當精益生產(chǎn)實踐成為業(yè)務核心的一部分時,它可以將錯誤最小化并實現(xiàn)價值最大化。這時,員工的部署至關重要。每個員工都應該知道他們分配的角色,并將其作為公認標準的一部分來執(zhí)行。
你們都遇到過那些拖拉的員工,他們總是等到最后一分鐘才完成工作。他們匆匆忙忙地趕在最后期限去完成一項任務,總是自以為的比那些當權者更聰明。
在商業(yè)中,這可能是一個無聊或員工感到被解雇的警告信號。事實上,如果公司有團隊領導,并且每個人都是流程中特定部分的專家,那么員工就永遠不會感到無聊或懶惰。
企業(yè)中沒有小角色
如果你不相信在企業(yè)中沒有小角色的這種想法,天行健精益生產(chǎn)顧問舉一個為孩子組裝自行車的例子吧。某天,你將套件中包含的所有螺母、螺栓和螺釘擺放在一起,以將自行車組裝在一起。當你組裝自行車時,你注意到里面少了一個小螺絲。它很小,所以你不認為它有多重要…所以你繼續(xù)組裝自行車。
自行車組裝好了,看起來很完美。你的孩子要騎上它去兜風,但是…它不會動!你的孩子不能兜風了。于是整個自行車因為一個小螺絲釘而停止了它的功能。
因此,每一位員工對您的業(yè)務流程都極其重要,應該為其業(yè)務流程的關鍵性負責。您的所有員工都在那里,因為他們所做的是您企業(yè)走向成功的一部分!