雖然ESG的環(huán)境層面長期以來一直受到利益相關者的關注,但社會和治理問題也上升到最前沿。現(xiàn)在,即使是私營公司也被舉到公共顯微鏡下。道德,多樣性和包容性,人權,勞工實踐,材料采購和供應鏈,訪問,數(shù)據(jù)安全/隱私-這些都是公眾監(jiān)督的公平游戲。
不出所料,這些不斷變化的利益相關者期望導致對ESG透明度,問責制和保證的需求不斷增加。在美國和全球范圍內(nèi),監(jiān)管機構都開始起草和實施更正式的ESG績效標準。但許多利益相關者正在更進一步,推動企業(yè)接受ESG以創(chuàng)造價值。
最重要的信息是,僅僅遵守是不夠的。消費者、資本投資者、員工和其他利益相關者希望企業(yè)整合ESG考慮因素
進入他們?nèi)绾伍_展業(yè)務的核心。他們想要強大的ESG價值主張和績效,他們準備隱瞞他們的業(yè)務,資金和支持,以確保他們得到這些。
最終,監(jiān)管機構的報告標準和框架將幫助您指導ESG審計,風險管理和報告活動。但是,您的組織需要付出利益相關者要求的額外努力。您的組織是否專注于將ESG作為創(chuàng)造長期價值的途徑?我們制定ESG審計策略的指南可以幫助您走上正軌。