【中國經(jīng)營網(wǎng)綜合報道】為了實現(xiàn)北京人均可支配收入增幅達標,北京市要求國企提前發(fā)放年終獎。職工提早拿錢,ZF完成既定任務(wù),但事情并非看上去這么完美。媒體報道稱,北京市屬國有企業(yè)提前發(fā)放了一部分年終獎,這樣的權(quán)宜之計可能加劇了收入差,而國有壟斷企業(yè)超發(fā)濫發(fā)現(xiàn)象也遭致詰問。
據(jù)第一財經(jīng)日報報道,傳言中的提前發(fā)放年終獎近日已被證實。不僅是市屬國有企業(yè),連央企都號召北京ZF號召,提前發(fā)放了一部分年終獎。一位北京市某市屬國有企業(yè)的管理人員透露,該公司已經(jīng)在11月底提前發(fā)放了部分2011年的年終獎,發(fā)放的標準是按照2010年個人所得年終獎的25%進行發(fā)放的。
提前發(fā)放的原因何在?據(jù)經(jīng)濟參考報報道,今年上半年,北京市城鄉(xiāng)居民收入實際增速則為 4.4%和6.5%,與今年7%的目標相比還有一定差距。北京市發(fā)改委副主任趙磊解釋稱,今年價格因素形勢比較嚴峻,所以完成全年實際增長的目標面臨很大壓力。
為了完成任務(wù),ZF想出提前發(fā)放年終獎一招,“能拉多少算多少!北本┦幸粐衅髽I(yè)高層透露,北京市ZF要求北京市所有市屬國有企業(yè)和區(qū)縣國有企業(yè)都要提前發(fā)放2011年的年終獎!安⑶視r間緊迫,原則上要求11月底完成!
有專家稱,通過這種方式,居民平均收入會有一定的增長,但是,這樣的增長并沒有考慮到結(jié)構(gòu)問題,更不會考慮到收入分配的問題!澳軌虬l(fā)獎的單位就多發(fā)一些,而這些單位往往都是職工收入比較高的單位,這樣也就進一步增加了收入分配的差距!币灿性u論認為,暴利行業(yè)與吃“皇糧”的部門的收入“穩(wěn)步增長”、許多民營與私營企業(yè)的職工薪酬卻數(shù)年“原地踏步”,有關(guān)部門在“完成人均可支配收入增長目標”時,應(yīng)該感到臉紅。