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    [經(jīng)濟(jì)分析入門] 網(wǎng)絡(luò)組織是全世界無產(chǎn)階級(jí)聯(lián)合起來的手段 [推廣有獎(jiǎng)]

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    網(wǎng)絡(luò)組織是全世界無產(chǎn)階級(jí)聯(lián)合起來的手段!

    ——探討美國資本主義產(chǎn)生的共產(chǎn)主義的幼苗(9

    從等級(jí)制度到網(wǎng)絡(luò)組織。

    作者說,若干世紀(jì)以來,金字塔式的結(jié)構(gòu)是我們用來阻止和管理自己的結(jié)構(gòu)形式。權(quán)力和信息從金字塔的頂端有持續(xù)地流向底部。在六十年代和七十年代,沸騰著變化浪潮的世界一下子把工作場(chǎng)所的大門沖垮了:專為等級(jí)制度而設(shè)計(jì)的美國工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)陷入困境之中,取而代之的是與等級(jí)制度不協(xié)調(diào)的信息經(jīng)濟(jì);社會(huì)上仰賴等級(jí)制度而生存的集權(quán)機(jī)構(gòu)紛紛崩潰,而小的分散的組織卻到處出現(xiàn);隨著更多的技術(shù)進(jìn)入社會(huì),人們對(duì)冷酷無人性的官僚式的等級(jí)制度越來越不耐煩;最后,年紀(jì)輕、教育程度高,對(duì)于自己的權(quán)力有強(qiáng)烈意識(shí)的新工人充滿了工作場(chǎng)所。上述這些情勢(shì)的綜合影響是強(qiáng)大和有決定性的。等級(jí)制度目前仍然存在,但人們對(duì)它的信心卻已經(jīng)消失了。

    作者說,當(dāng)前世界的主要問題——經(jīng)濟(jì)衰退、政治動(dòng)蕩、棘手的社會(huì)問題等等,都遠(yuǎn)非按照等級(jí)制度原則組成的世界所能解決的。等級(jí)制度無法解決社會(huì)種種問題,這迫使人們互相進(jìn)行交談,而這就是網(wǎng)絡(luò)組織的發(fā)端。

    我們作為朋友、個(gè)人、小團(tuán)體或大組織的成員,彼此之間交換資源、關(guān)系和信息。我們利用快速的電話或噴氣式飛機(jī),利用我們自己高感情的聲音,來對(duì)抗當(dāng)前這個(gè)資料太多而知識(shí)太少的嘈雜世界。網(wǎng)絡(luò)組織是社會(huì)行動(dòng)的有力工具,有心改變世界的人開始在從本地做起,志同道合的人自然而然地聚集到一起。

    什么是網(wǎng)絡(luò)?簡(jiǎn)單地說,網(wǎng)絡(luò)就是人們彼此交談,分享思想、信息和資源。網(wǎng)絡(luò)的成分有:會(huì)議、電話、飛行、書本、掛名組織、報(bào)紙、評(píng)論小冊(cè)子、印刷照片、演講、討論會(huì)、酒會(huì)、散布謠言、共同的朋友、最高層會(huì)議、聯(lián)盟、錄音帶、通訊刊物等。網(wǎng)絡(luò)的存在可以促使自助,交換信息,改變社會(huì),提高生產(chǎn)力和工作環(huán)境質(zhì)量,并分享資源。網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)可比任何其他現(xiàn)有的組織以速度更快、更富有情感、更節(jié)省能源的方式傳遞信息。

    網(wǎng)絡(luò)組織可以提供一種官僚制度永遠(yuǎn)無法提供的東西——橫向聯(lián)系。網(wǎng)絡(luò)組織橫跨整個(gè)社會(huì),使我們對(duì)人和事都有一個(gè)真正的跨科學(xué)的了解。海恩說,在人們?cè)噲D改造社會(huì)的時(shí)候,網(wǎng)絡(luò)組織就會(huì)出現(xiàn),不論原因、目的或信仰如何,也不論何種運(yùn)動(dòng)——政治、社會(huì)、宗教,一旦人們組織起來,要改變社會(huì)某一方面的事物,似乎就會(huì)出現(xiàn)一種非官僚式的,但非常有效的組織結(jié)構(gòu)。在網(wǎng)絡(luò)組織里,信息本身就使得一切事物都趨于平衡。網(wǎng)絡(luò)組織是以斜紋的形式編織的,具有三維空間,因此包含著來自各個(gè)階層的人。在網(wǎng)絡(luò)組織中成員彼此平等相待,因?yàn)樽钪匾氖切畔,它使一切變得平衡?/strong>

    作者研究網(wǎng)絡(luò)組織的目的是為資本家設(shè)計(jì)公司的的形態(tài)。作者告訴資本家,傳統(tǒng)的美國公司的經(jīng)營原則是:短期雇傭,個(gè)人決策,個(gè)人責(zé)任,迅速的考核和升遷,明確的、正式的控制,專業(yè)化的事業(yè)歷程和員工只與公司部分工作有關(guān)系。與此相反,日本公司的特點(diǎn)為:終身雇傭,共同決策,集體負(fù)責(zé),緩慢的考核與升遷,含蓄的、非正式的控制,非專業(yè)化的事業(yè)歷程以及員工與公司的整體工作有關(guān)系。我們應(yīng)該向日本的公司學(xué)習(xí)。

    毫無疑問,只要是資產(chǎn)階級(jí)的御用文人總使用新出現(xiàn)的事物,例如網(wǎng)絡(luò)組織來為資產(chǎn)階級(jí)出謀劃策!但是,對(duì)新興起的不可改變的通行于全世界的網(wǎng)絡(luò)組織卻給全世界的無產(chǎn)階級(jí)提供了互相通訊、互相了解、互相幫助、互相傳送信息的大好機(jī)會(huì)。我相信全世界無產(chǎn)階級(jí)一定會(huì)利用全世界的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合起來向資本主義的用錢賺錢的社會(huì)制度發(fā)起猛烈的進(jìn)攻!英特納雄納爾就一定會(huì)在全世界實(shí)現(xiàn)!

    熱烈歡呼網(wǎng)絡(luò)組織在全世界的誕生!

    勞動(dòng)者201274

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    yndxtjg 在職認(rèn)證  發(fā)表于 2012-7-4 11:41:57 |只看作者 |壇友微信交流群
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