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父母社會地位越高，權(quán)力越大，社會關(guān)系越多，動員和利用這些資源為子女就業(yè)服務(wù)的能力越強 父親就業(yè)時代到來了？
家庭背景不同 找工作冷暖不均
曲文上次接受本報記者采訪是2005年7月.
當時他剛工作1個月，抱怨自己為什么沒有出生在一個大款或官員家庭。
在他看來，正是家庭背景不同，才導(dǎo)致他和一位同學(xué)在找工作上的冷暖不均。現(xiàn)在，他已經(jīng)換了兩份工作，也習(xí)慣把那份“不平”看做“正常的社會現(xiàn)象”，自稱“早就習(xí)以為�！�。
來自蘇北農(nóng)村的曲文2005年畢業(yè)于南京某大學(xué)新聞系，因為老師的介紹和自己實習(xí)時的出色表現(xiàn)，他留在了一家電視臺新創(chuàng)辦的頻道做節(jié)目后期制作。在家里人看來，能留在省城相當不錯。曲文卻不這么認為：“我只是一個打工的，沒合同，沒保險，即使出差時出了車禍，臺里也不會負任何責(zé)任�！�
曲文的一位同班同學(xué)則幸運多了，兩人同在一家電視臺，后者享受的卻是“臺聘”待遇，曲文沒有的他都有，比如各類保險、住房公積金、年終獎和過節(jié)費等�！八词共桓苫睿脖任沂杖攵��！鼻挠X得自己就算拼命跑也追不上那位同學(xué)。畢業(yè)半年后，那位同學(xué)結(jié)了婚，有房有車。
曲文認為，出現(xiàn)這種差距并不是因為兩人之間的實力有差別，而是家庭背景不同。“關(guān)鍵在于他父親是某市電視臺的領(lǐng)導(dǎo)�！睂Υ�，曲文的另一位同學(xué)也表示認可：“能夠被"臺聘"的，家里都有很硬的關(guān)系�！�
曲文現(xiàn)在在一家網(wǎng)站工作，這是他畢業(yè)兩年多來的第三份工作，此前他曾就職于一家私營的廣告公司。目前，曲文月收入在1700元左右，在南京僅夠維持生活�！拔覀兗�?guī)状氜r(nóng)，親戚朋友都是種地的�！鼻恼f，自己在省城立足，靠的只有“能吃苦”。實際上，如果家里有條件的話，他大四時更想去考研。
靠助學(xué)貸款上大學(xué)的曲文最終放棄了考研的打算。
北京大學(xué)教育學(xué)院副院長文東茅曾就“家庭背景對我國高等教育機會及畢業(yè)生就業(yè)的影響”做過專題研究。他認為，在家庭所擁有的資源中，經(jīng)濟資源是基礎(chǔ)——在基礎(chǔ)教育階段，家庭收入越高，能為子女提供的教育投入會越多；在進入高校后，家庭經(jīng)濟條件越好，則子女可以從家庭獲得的用于學(xué)習(xí)、社交、求職的經(jīng)費越多，而迫于經(jīng)濟壓力打工的必要性越低。
文東茅在研究2003年全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況時發(fā)現(xiàn)，父親的受教育程度與學(xué)生從家庭和親友處獲得的資助額、花費的伙食費、求職總費用等呈正相關(guān)關(guān)系，父親受過�？萍耙陨辖逃撸@3項費用平均分別約為3．12萬元、1．22萬元、1010元，而父親只受過小學(xué)及以下教育者，這3項費用分別只有2．45萬元、9400元、870元。即使在大學(xué)畢業(yè)之際，家庭能否提供必要的經(jīng)濟支持也是影響許多畢業(yè)生選擇是否繼續(xù)求學(xué)的重要因素。
另一方面，父母的受教育程度和社會地位又體現(xiàn)了一個家庭的文化資源�！案改傅纳鐣匚辉礁�，擁有的權(quán)力越大，社會關(guān)系越多，動員和利用這些資源為其子女求學(xué)和就業(yè)服務(wù)的能力越強�！蔽臇|茅認為，家長們甚至可以“直接通過關(guān)系和權(quán)力決定子女的就業(yè)”，這種“代際傳遞效益”在中國很明顯，在全世界也普遍存在。
一位青少年研究專家指出，父親的能力決定了孩子的工作，現(xiàn)在不是孩子找工作，更多的是父親在找工作，“父親就業(yè)時代”到來了。
實際工作中，人情和社會關(guān)系的影響力明顯降低
與曲文來自同一個地區(qū)，在同一個大學(xué)、同一個院系學(xué)習(xí)，畢業(yè)后，何超的境遇卻完全不同。
當曲文還滿心羨慕電視臺“臺聘”人員的穩(wěn)定和待遇時，何超一點兒也不著急。他沒有扎堆投簡歷，而是悄悄去了一場該臺組織的有“部分人員”參加的“第二次考試”。后來，當天參加考試的人無一例外都成了“臺聘”人員。
至今，何超的一個同學(xué)還記得他當時“春風(fēng)得意”的樣子。拍畢業(yè)照那天，他的父親——一位在家鄉(xiāng)“有點影響”的人，特地趕來學(xué)校，和兒子合影留念。
在何超所在的年級，臺聘的人屈指可數(shù)。據(jù)一位當時同樣參加“第二次考試”的校友坦言，為了進入那場考試，他家托到了“省里的關(guān)系”。
工作定了之后，何超對那次考試和工作的具體去向一直諱莫如深，閉口不談。同學(xué)問起，何超只說自己是臺聘，而且“好就好在朝九晚五，非常安逸。在電視臺，這樣的情況很少�！�
事實上，據(jù)他的一個同學(xué)透露，他們那一批臺聘的，“干不來活，沒有頻道愿意要。”只聽說何超在各個欄目之間游走了一年都沒人“接手”，最后被“分配”到一個沒有年輕人，只有50歲以上者才去的“養(yǎng)老的地方”。
那批“臺聘人員”中同樣“不得志”的還有張琳。她是研究生學(xué)歷，在沒有其他部門愿意接收的情況下，被“安插”到了一個以艱苦著稱的欄目。一位在該欄目工作過的人撇撇嘴說：“分到那里去了，慘吧！”和她共事的，大多是外聘的兼職人員，人員流動性極大。
說膩了工作的“愉快”，何超偶爾會流露出一絲埋怨，說工作不是他的興趣。在幾次全臺出動的大型活動中，借調(diào)他幫忙時，總會多多少少出現(xiàn)“工作上的失誤”——盡管小何總強調(diào)是別人不對。
何超很懷念以前憑自己的實力，在感興趣的媒體實習(xí)的經(jīng)歷。他說，在那里，自己能找到一些被“尊重”的感覺。
“在實際工作中，大學(xué)生的就業(yè)競爭力主要體現(xiàn)在學(xué)識和能力方面，人情和社會關(guān)系等的影響明顯在降低�！北敬握{(diào)查報告的執(zhí)筆者、北大教育學(xué)院副教授岳昌君說。在關(guān)于2007年全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的問卷中，共設(shè)計了18種影響就業(yè)的因素，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，按照影響程度從重到輕的排列順序，列前三位的分別是“工作能力強”、“有相關(guān)實習(xí)和工作經(jīng)歷”和“學(xué)歷層次高”，而“靠親戚”只排在第9位，“送禮買人情”排在第18位。
岳昌君指出，家庭所擁有的社會資本在縣一級體現(xiàn)得很明顯，在大城市所發(fā)揮的作用實際上很有限。他在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷層次越高，受家庭背景的影響就越弱。而在實際工作中，內(nèi)在能力才是決定就業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。
有社會關(guān)系可以選擇用或是不用
2007年，共青團中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所聯(lián)合發(fā)布的“2006年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查”顯示，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)仍是大學(xué)生尋找就業(yè)機會的理想途徑。有41.61％的學(xué)生認為通過家庭和個人的社會關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。在來自大城市的學(xué)生中，這一比例更是高達51.29％。
“有社會關(guān)系總比沒有強，你可以選擇用，或是不用。”王麗說。
畢業(yè)于北京某高校的王麗，從大三起，就開始考慮留京工作問題。在她的求職計劃里，托人是必要的。大四，她托一個朋友在某電視臺的知名欄目找到一個實習(xí)機會。
王麗希望托人到此為止。只有介紹她進欄目的人知道她的來路。在欄目實習(xí)期間，她和其他實習(xí)生一起，認真努力地工作著。在王麗的計劃里，到了大四下半年，有了一定的實習(xí)基礎(chǔ)，學(xué)到東西后，可以參加這家電視臺的招聘考試，“不行，再找找人吧”，她盤算著。
她可以找她的伯父，一位部級干部。
還沒等到考試，來了機會。欄目的一個女孩要回家鄉(xiāng)去，一個“干雜活”的職位空了下來。因為她在這個欄目工作踏實，人緣又好，欄目組考慮，讓王麗留下來。
這個職位沒有編制，沒有保障，和幾個月后的“可能臺聘”比起來天差地別，但這是一份憑自己實習(xí)、和其他學(xué)生公平競爭得來的機會，王麗想留下。而且，她的父母也強烈贊成她接受那份工作：“這是你憑本事找的工作，你好好干，總有發(fā)展。找關(guān)系也能進去，但多半得不到別人的信任。”
但王麗最終沒有留下。她說：“當時就是要強吧。我想一定要憑自己找到一個能解決戶口的工作�！�
接下來的事情陰差陽錯。在等著電視臺招聘考試時，她正忙著給實習(xí)的欄目組干活，她囑咐自己一個從小到大的好朋友，說考試時通知一聲。結(jié)果直到考試結(jié)束，她都沒有接到朋友的電話。
她這個朋友的“背景”也不錯，但和王麗的伯父相比，競爭起來不具優(yōu)勢。如果這時她求助于伯父，倒也不是徹底沒戲。但在王麗看來，求人不如求己。
那些天，王麗奔波在找工作的路上，從婚介網(wǎng)站到不知名的小公司，都盡力嘗試。甚至有一次，為了爭取一個有北京戶口的“穩(wěn)定”職位，她和幾個應(yīng)聘的女孩一起，比拼誰更能喝酒——因為領(lǐng)導(dǎo)說，誰能喝就用誰。
那晚，她喝了“很多劣質(zhì)白酒”，回到宿舍的時候全身紅腫，送往醫(yī)院，醫(yī)生診斷“酒精中毒”。酒醒后，王麗抱著朋友嚎啕大哭，覺得自己好凄涼。
后來伯父知道了拼酒的事，教訓(xùn)她不疼愛自己的身體。“一個北京戶口而已，沒必要這樣�！�
但王麗堅持認為，自己找的工作和托人找的不一樣。沒幾天，她又去四處求職。
最終，她去了一家網(wǎng)絡(luò)媒體，并解決了戶口問題。在那里，沒有任何人知道她的伯父是誰，她依然工作得很忙碌、很辛苦。
王麗不想回到自己的家鄉(xiāng)去，在那里，她的父親是某電視臺的領(lǐng)導(dǎo)，母親是國家機關(guān)工作人員，男友家庭背景則“顯赫得多”。王麗開玩笑說，要是回去，“基本上是當少奶奶養(yǎng)起來”。
“太簡單了，回家，真的太簡單了�！蓖觖愓f，“只有這兩年在外面的經(jīng)歷，都是自己的。哪怕有一天真要回去了，這兩年我努力過。對我來說，這很重要�！�
家庭背景不同 找工作冷暖不均
曲文上次接受本報記者采訪是2005年7月.
當時他剛工作1個月，抱怨自己為什么沒有出生在一個大款或官員家庭。
在他看來，正是家庭背景不同，才導(dǎo)致他和一位同學(xué)在找工作上的冷暖不均。現(xiàn)在，他已經(jīng)換了兩份工作，也習(xí)慣把那份“不平”看做“正常的社會現(xiàn)象”，自稱“早就習(xí)以為�！�。
來自蘇北農(nóng)村的曲文2005年畢業(yè)于南京某大學(xué)新聞系，因為老師的介紹和自己實習(xí)時的出色表現(xiàn)，他留在了一家電視臺新創(chuàng)辦的頻道做節(jié)目后期制作。在家里人看來，能留在省城相當不錯。曲文卻不這么認為：“我只是一個打工的，沒合同，沒保險，即使出差時出了車禍，臺里也不會負任何責(zé)任�！�
曲文的一位同班同學(xué)則幸運多了，兩人同在一家電視臺，后者享受的卻是“臺聘”待遇，曲文沒有的他都有，比如各類保險、住房公積金、年終獎和過節(jié)費等�！八词共桓苫睿脖任沂杖攵��！鼻挠X得自己就算拼命跑也追不上那位同學(xué)。畢業(yè)半年后，那位同學(xué)結(jié)了婚，有房有車。
曲文認為，出現(xiàn)這種差距并不是因為兩人之間的實力有差別，而是家庭背景不同。“關(guān)鍵在于他父親是某市電視臺的領(lǐng)導(dǎo)�！睂Υ�，曲文的另一位同學(xué)也表示認可：“能夠被"臺聘"的，家里都有很硬的關(guān)系�！�
曲文現(xiàn)在在一家網(wǎng)站工作，這是他畢業(yè)兩年多來的第三份工作，此前他曾就職于一家私營的廣告公司。目前，曲文月收入在1700元左右，在南京僅夠維持生活�！拔覀兗�?guī)状氜r(nóng)，親戚朋友都是種地的�！鼻恼f，自己在省城立足，靠的只有“能吃苦”。實際上，如果家里有條件的話，他大四時更想去考研。
靠助學(xué)貸款上大學(xué)的曲文最終放棄了考研的打算。
北京大學(xué)教育學(xué)院副院長文東茅曾就“家庭背景對我國高等教育機會及畢業(yè)生就業(yè)的影響”做過專題研究。他認為，在家庭所擁有的資源中，經(jīng)濟資源是基礎(chǔ)——在基礎(chǔ)教育階段，家庭收入越高，能為子女提供的教育投入會越多；在進入高校后，家庭經(jīng)濟條件越好，則子女可以從家庭獲得的用于學(xué)習(xí)、社交、求職的經(jīng)費越多，而迫于經(jīng)濟壓力打工的必要性越低。
文東茅在研究2003年全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況時發(fā)現(xiàn)，父親的受教育程度與學(xué)生從家庭和親友處獲得的資助額、花費的伙食費、求職總費用等呈正相關(guān)關(guān)系，父親受過�？萍耙陨辖逃撸@3項費用平均分別約為3．12萬元、1．22萬元、1010元，而父親只受過小學(xué)及以下教育者，這3項費用分別只有2．45萬元、9400元、870元。即使在大學(xué)畢業(yè)之際，家庭能否提供必要的經(jīng)濟支持也是影響許多畢業(yè)生選擇是否繼續(xù)求學(xué)的重要因素。
另一方面，父母的受教育程度和社會地位又體現(xiàn)了一個家庭的文化資源�！案改傅纳鐣匚辉礁�，擁有的權(quán)力越大，社會關(guān)系越多，動員和利用這些資源為其子女求學(xué)和就業(yè)服務(wù)的能力越強�！蔽臇|茅認為，家長們甚至可以“直接通過關(guān)系和權(quán)力決定子女的就業(yè)”，這種“代際傳遞效益”在中國很明顯，在全世界也普遍存在。
一位青少年研究專家指出，父親的能力決定了孩子的工作，現(xiàn)在不是孩子找工作，更多的是父親在找工作，“父親就業(yè)時代”到來了。
實際工作中，人情和社會關(guān)系的影響力明顯降低
與曲文來自同一個地區(qū)，在同一個大學(xué)、同一個院系學(xué)習(xí)，畢業(yè)后，何超的境遇卻完全不同。
當曲文還滿心羨慕電視臺“臺聘”人員的穩(wěn)定和待遇時，何超一點兒也不著急。他沒有扎堆投簡歷，而是悄悄去了一場該臺組織的有“部分人員”參加的“第二次考試”。后來，當天參加考試的人無一例外都成了“臺聘”人員。
至今，何超的一個同學(xué)還記得他當時“春風(fēng)得意”的樣子。拍畢業(yè)照那天，他的父親——一位在家鄉(xiāng)“有點影響”的人，特地趕來學(xué)校，和兒子合影留念。
在何超所在的年級，臺聘的人屈指可數(shù)。據(jù)一位當時同樣參加“第二次考試”的校友坦言，為了進入那場考試，他家托到了“省里的關(guān)系”。
工作定了之后，何超對那次考試和工作的具體去向一直諱莫如深，閉口不談。同學(xué)問起，何超只說自己是臺聘，而且“好就好在朝九晚五，非常安逸。在電視臺，這樣的情況很少�！�
事實上，據(jù)他的一個同學(xué)透露，他們那一批臺聘的，“干不來活，沒有頻道愿意要。”只聽說何超在各個欄目之間游走了一年都沒人“接手”，最后被“分配”到一個沒有年輕人，只有50歲以上者才去的“養(yǎng)老的地方”。
那批“臺聘人員”中同樣“不得志”的還有張琳。她是研究生學(xué)歷，在沒有其他部門愿意接收的情況下，被“安插”到了一個以艱苦著稱的欄目。一位在該欄目工作過的人撇撇嘴說：“分到那里去了，慘吧！”和她共事的，大多是外聘的兼職人員，人員流動性極大。
說膩了工作的“愉快”，何超偶爾會流露出一絲埋怨，說工作不是他的興趣。在幾次全臺出動的大型活動中，借調(diào)他幫忙時，總會多多少少出現(xiàn)“工作上的失誤”——盡管小何總強調(diào)是別人不對。
何超很懷念以前憑自己的實力，在感興趣的媒體實習(xí)的經(jīng)歷。他說，在那里，自己能找到一些被“尊重”的感覺。
“在實際工作中，大學(xué)生的就業(yè)競爭力主要體現(xiàn)在學(xué)識和能力方面，人情和社會關(guān)系等的影響明顯在降低�！北敬握{(diào)查報告的執(zhí)筆者、北大教育學(xué)院副教授岳昌君說。在關(guān)于2007年全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的問卷中，共設(shè)計了18種影響就業(yè)的因素，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，按照影響程度從重到輕的排列順序，列前三位的分別是“工作能力強”、“有相關(guān)實習(xí)和工作經(jīng)歷”和“學(xué)歷層次高”，而“靠親戚”只排在第9位，“送禮買人情”排在第18位。
岳昌君指出，家庭所擁有的社會資本在縣一級體現(xiàn)得很明顯，在大城市所發(fā)揮的作用實際上很有限。他在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷層次越高，受家庭背景的影響就越弱。而在實際工作中，內(nèi)在能力才是決定就業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。
有社會關(guān)系可以選擇用或是不用
2007年，共青團中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所聯(lián)合發(fā)布的“2006年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查”顯示，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)仍是大學(xué)生尋找就業(yè)機會的理想途徑。有41.61％的學(xué)生認為通過家庭和個人的社會關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。在來自大城市的學(xué)生中，這一比例更是高達51.29％。
“有社會關(guān)系總比沒有強，你可以選擇用，或是不用。”王麗說。
畢業(yè)于北京某高校的王麗，從大三起，就開始考慮留京工作問題。在她的求職計劃里，托人是必要的。大四，她托一個朋友在某電視臺的知名欄目找到一個實習(xí)機會。
王麗希望托人到此為止。只有介紹她進欄目的人知道她的來路。在欄目實習(xí)期間，她和其他實習(xí)生一起，認真努力地工作著。在王麗的計劃里，到了大四下半年，有了一定的實習(xí)基礎(chǔ)，學(xué)到東西后，可以參加這家電視臺的招聘考試，“不行，再找找人吧”，她盤算著。
她可以找她的伯父，一位部級干部。
還沒等到考試，來了機會。欄目的一個女孩要回家鄉(xiāng)去，一個“干雜活”的職位空了下來。因為她在這個欄目工作踏實，人緣又好，欄目組考慮，讓王麗留下來。
這個職位沒有編制，沒有保障，和幾個月后的“可能臺聘”比起來天差地別，但這是一份憑自己實習(xí)、和其他學(xué)生公平競爭得來的機會，王麗想留下。而且，她的父母也強烈贊成她接受那份工作：“這是你憑本事找的工作，你好好干，總有發(fā)展。找關(guān)系也能進去，但多半得不到別人的信任。”
但王麗最終沒有留下。她說：“當時就是要強吧。我想一定要憑自己找到一個能解決戶口的工作�！�
接下來的事情陰差陽錯。在等著電視臺招聘考試時，她正忙著給實習(xí)的欄目組干活，她囑咐自己一個從小到大的好朋友，說考試時通知一聲。結(jié)果直到考試結(jié)束，她都沒有接到朋友的電話。
她這個朋友的“背景”也不錯，但和王麗的伯父相比，競爭起來不具優(yōu)勢。如果這時她求助于伯父，倒也不是徹底沒戲。但在王麗看來，求人不如求己。
那些天，王麗奔波在找工作的路上，從婚介網(wǎng)站到不知名的小公司，都盡力嘗試。甚至有一次，為了爭取一個有北京戶口的“穩(wěn)定”職位，她和幾個應(yīng)聘的女孩一起，比拼誰更能喝酒——因為領(lǐng)導(dǎo)說，誰能喝就用誰。
那晚，她喝了“很多劣質(zhì)白酒”，回到宿舍的時候全身紅腫，送往醫(yī)院，醫(yī)生診斷“酒精中毒”。酒醒后，王麗抱著朋友嚎啕大哭，覺得自己好凄涼。
后來伯父知道了拼酒的事，教訓(xùn)她不疼愛自己的身體。“一個北京戶口而已，沒必要這樣�！�
但王麗堅持認為，自己找的工作和托人找的不一樣。沒幾天，她又去四處求職。
最終，她去了一家網(wǎng)絡(luò)媒體，并解決了戶口問題。在那里，沒有任何人知道她的伯父是誰，她依然工作得很忙碌、很辛苦。
王麗不想回到自己的家鄉(xiāng)去，在那里，她的父親是某電視臺的領(lǐng)導(dǎo)，母親是國家機關(guān)工作人員，男友家庭背景則“顯赫得多”。王麗開玩笑說，要是回去，“基本上是當少奶奶養(yǎng)起來”。
“太簡單了，回家，真的太簡單了�！蓖觖愓f，“只有這兩年在外面的經(jīng)歷，都是自己的。哪怕有一天真要回去了，這兩年我努力過。對我來說，這很重要�！�
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