人力資源管理是做什么的，好不好就業(yè)？

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        人力資源管理是當(dāng)前熱門學(xué)科之一，每年高考報(bào)志愿的時(shí)候，人力資源管理專業(yè)都是廣大考生爭相報(bào)考的專業(yè)。那么人力資源管理專業(yè)怎么樣，它的就業(yè)前景怎么樣呢？而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，，對如今的人力資源工作包含了招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋其中的內(nèi)容。也是現(xiàn)在企業(yè)對人力資源管理制度有一個(gè)逐漸的轉(zhuǎn)變，并且，現(xiàn)在的人力資源管理在企業(yè)中是作為一門實(shí)用學(xué)科，因此，作為一名人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，應(yīng)該盡量多熟悉企業(yè)在人力資源管理方面的實(shí)際運(yùn)作，才能早日收“學(xué)以致用”之功。

       在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向，學(xué)生畢業(yè)后可到大中型國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理工作，可到ZF有關(guān)部門等單位從事人才發(fā)展規(guī)劃等。

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