【求問】人力資源管理的畢業(yè)論文

是 否 +2 論壇幣

k人 參與回答

經(jīng)管之家送您一份

應(yīng)屆畢業(yè)生專屬福利!

求職就業(yè)群

趙安豆老師微信：zhaoandou666

經(jīng)管之家聯(lián)合CDA

送您一個全額獎學(xué)金名額~ !

立即領(lǐng)取

感謝您參與論壇問題回答

經(jīng)管之家送您兩個論壇幣！

+2 論壇幣

我是人力資源管理專業(yè)的本科生，馬上要開始準(zhǔn)備畢業(yè)論文了，其實(shí)沒有什么太想做的題目，可能會從勝任力模型方向走吧。
我將來從業(yè)還是比較希望能夠往培訓(xùn)這個方向走，但是在這個方向現(xiàn)在也沒有什么特別讓我有研究沖動的題目。
不知道大家有沒有什么好建議呢？
歡迎大家賜教~

掃碼加我 拉你入群

請注明：姓名-公司-職位

以便審核進(jìn)群資格，未注明則拒絕

分享0 收藏2 回帖

關(guān)鍵詞：人力資源管理 資源管理 人力資源 畢業(yè)論文 人力資源管理專業(yè) 人力資源 畢業(yè)論文 管理專業(yè) 本科生 模型

有目標(biāo)就去搜集文獻(xiàn)和相關(guān)知識的前沿?zé)狳c(diǎn)！

可以研究一些企業(yè)的實(shí)際問題，比如員工壓力和激勵效率方面的、員工流失的問題、薪酬與績效管理等方面的。

去到企業(yè)里實(shí)習(xí)一段時間，在這期間理論結(jié)合實(shí)際進(jìn)行研究，這樣對自己所選題目更加明確方向了。

好孩子，有志向就好。

勝任力已經(jīng)不是學(xué)術(shù)熱點(diǎn)了，不過做一個本科論文還是可以的。上知網(wǎng)搜搜自己感興趣的吧

培訓(xùn)啊，
“培訓(xùn)應(yīng)該針對個人不足還是集體”
要培訓(xùn)現(xiàn)任管理人員還是培訓(xùn)有管理能力的員工

我覺得培訓(xùn)與產(chǎn)出應(yīng)該是一個比較好的問題點(diǎn)�，F(xiàn)在在企業(yè)做這一模塊，老板很看重這一方面的投入到底能有多大產(chǎn)出，在他看來，培訓(xùn)成本還是比較高，并不是簡單地上課就結(jié)束了，如何將這種潛在的效益展現(xiàn)出來又是很難測量的。

已經(jīng)寫好了嗎