人力資源管理書籍推薦幾本

是 否 +2 論壇幣

k人 參與回答

經(jīng)管之家送您一份

應(yīng)屆畢業(yè)生專屬福利!

求職就業(yè)群

趙安豆老師微信：zhaoandou666

經(jīng)管之家聯(lián)合CDA

送您一個全額獎學(xué)金名額~ !

立即領(lǐng)取

感謝您參與論壇問題回答

經(jīng)管之家送您兩個論壇幣！

+2 論壇幣

《人力資源管理》
作者：（美）加里.德斯勒
出版社：中國人民大學(xué)出版社
      《人力資源管理》是一本人力資源管理教材。其主要內(nèi)容包括：人力資源管理的戰(zhàn)略者角色、戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源計分卡、工作分析、人員規(guī)劃與招募、員工測試與甄選、面試技術(shù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與評估、職業(yè)生涯管理、戰(zhàn)略性薪酬、人力資源管理中的道德、公正與公平對待、人力資源管理趨勢與展望等。
《人力資源管理》特點是：
（1）基礎(chǔ)理論的權(quán)威性。本書的基礎(chǔ)理論來自德斯勒教授《人力資源管理》（第10版），該書第6版中譯本曾經(jīng)獲得中國國家圖書獎；另外，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院的十余位老師不同程度地參與了本書的編撰工作。
（2）結(jié)合中國國情。本書在德斯勒教授《人力資源管理》（第10版）的基礎(chǔ)上．加進了中國人力資源管理案例和其他研究成果，并對原書的部分章節(jié)進行了刪減和改寫。
《人力資源管理》優(yōu)點是：
      書中配有大量中外人力資源管理的案例。內(nèi)容豐富，敘述生動，密切聯(lián)系管理實際，適用于人力資源管理、勞動和社會保障、勞動關(guān)系專業(yè)教學(xué)使用，也可供企業(yè)人力資源管理實踐工作者以及政府和非營利組織。
《轉(zhuǎn)型與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的人力資源管理 》
作者：（美）霍爾比契
出版社：中國財經(jīng)出版社
      人力資源為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)從人力資源總監(jiān)口中說來總是輕而易舉，其實他們掩蓋了《轉(zhuǎn)型與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的人力資源管理 》所描述的極其復(fù)雜的挑戰(zhàn)。任何真正想要付諸實施的人都應(yīng)該先讀讀《轉(zhuǎn)型與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的人力資源管理 》這本書�！掇D(zhuǎn)型與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的人力資源管理 》研究深刻，包括了戰(zhàn)略人力資源管理的各個方面，并且有很好的案例研究，總結(jié)了公眾和私有部門人力資源專家的具體經(jīng)驗。
《績效管理》（第二版）
作者：付亞和，許玉林主編
出 版 社：復(fù)旦大學(xué)出版社
     《績效管理》是高校人力資源管理、勞動經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等專業(yè)的基礎(chǔ)課教材。全書分為三大部分：績效考核與管理、系統(tǒng)的績效管理體系、績效考核技術(shù)�！犊冃Ч芾怼分忻空戮�附學(xué)習(xí)要點、相關(guān)案例與思考題，以引導(dǎo)學(xué)生把握書中的重點、難點內(nèi)容，同時增進學(xué)生對績效管理理論與實踐的了解與理解。本書適合高校人力資源管理、勞動經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等專業(yè)師生作為教材使用，也可作為企業(yè)高層管理者和人力資源主管的參考書

掃碼加我 拉你入群

請注明：姓名-公司-職位

以便審核進群資格，未注明則拒絕

分享0 收藏3 回帖

關(guān)鍵詞：人力資源管理書籍 人力資源管理 書籍推薦 管理書籍 資源管理 人力資源管理書籍 績效管理 人力資源管理 轉(zhuǎn)型與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的人力資源管理

推薦下載地址呀！