人力資源管理書(shū)籍推薦幾本_必讀推薦
人力資源管理書(shū)籍·管理類(lèi)經(jīng)典
(一)彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱(chēng)為管理大師中的大師,他的以下代表作,要讀精讀透。有興趣的同學(xué)對(duì)他的書(shū)可見(jiàn)一本買(mǎi)一本,多讀有益(優(yōu)先選機(jī)械工業(yè)出版社):
《卓有成效的管理者》高級(jí)管理者必讀的經(jīng)典之作
《管理的實(shí)踐》將管理學(xué)開(kāi)創(chuàng)成為一門(mén)學(xué)科
《管理:任務(wù),責(zé)任,實(shí)踐》為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供的系統(tǒng)化教科書(shū)
《成果管理》、《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者:管理大師德魯克回憶錄》
(二)其他大師的經(jīng)典之作
世界級(jí)經(jīng)典教材哈羅得·孔茨的《管理學(xué)》
松下幸之助的巨著:《松下幸之助管理全集》(很厚的)
日本管理大師大前研一:《看不見(jiàn)的新大陸》
管理大師彼德斯的代表作:《追求卓越》
邁克爾·波特:《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父
金昌為、莫博涅/著:《藍(lán)海戰(zhàn)略》商務(wù)印書(shū)館2005年5月
(美)柯林斯等:《基業(yè)長(zhǎng)青》中信出版社,平凡的道理,但是卻非常有現(xiàn)實(shí)價(jià)值!
(美)斯萊沃斯基等:《發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)》中信出版社 2002年6月 比《基業(yè)長(zhǎng)青》更加實(shí)在、細(xì)致而真切地剖析了企業(yè)通過(guò)為客戶提供價(jià)值而獲取利潤(rùn)的成長(zhǎng)之道。
菲利浦·科特勒:經(jīng)典教材《營(yíng)銷(xiāo)管理》一印再印,風(fēng)靡全球。任何一位營(yíng)銷(xiāo)人,不管他涉世未深,還是資歷深厚,都受到該書(shū)直接的或者間接的影響。
威謙·大內(nèi):《Z理論》Z理論創(chuàng)始人
《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書(shū)。我們中間大道理懂的不少,但在實(shí)際工作中解決問(wèn)題時(shí)卻經(jīng)常范一些低級(jí)錯(cuò)誤,這本書(shū)能教我們一些基本的方法。
愛(ài)德華·戴明《轉(zhuǎn)危為安》(Out of the Crisis)一書(shū)是他最成熟的管理著作
邁克·哈默:《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀(jì)90年代最優(yōu)秀的一個(gè)管理思想家
拉里·博西迪《執(zhí)行》
斯圖爾特·克雷納《管理百年》譯著、海南出版社、筆調(diào)活潑,極富有吸引力
人力資源管理書(shū)籍·專(zhuān)業(yè)相關(guān)的暢銷(xiāo)書(shū)
(美)斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》
,《影響力:你為什么會(huì)說(shuō)“是”?》(美)西奧迪尼 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社 2001年
《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》
墨頓·亨特《心理學(xué)的故事》
譯著
魅力贏天下(蒂姆.桑德斯):機(jī)械工業(yè)出版社,2005
《鮑威爾領(lǐng)導(dǎo)秘訣》,作者:奧倫·哈拉里
人力資源管理書(shū)籍·專(zhuān)業(yè)經(jīng)典名著
喬治·埃爾頓·梅奧:《工業(yè)文明的社會(huì)問(wèn)題》行為管理學(xué)派的創(chuàng)始人
道格拉斯·麥格雷戈:《企業(yè)的人事方面》人性假設(shè)理論創(chuàng)始人
弗雷德里克·赫茨伯格:雙因素理論創(chuàng)始人:《工作與人性》
亞伯拉罕·馬斯洛:《馬斯洛管理》需求層次理論創(chuàng)始人
戴維·麥克利蘭:《渴求成就》激勵(lì)理論的巨匠
維克托·弗魯姆:《管理決策新論》期望理論的奠基人
馬克思·韋伯:《社會(huì)與經(jīng)濟(jì)組織理論》組織理論之父
爾·韋克--著名的組織行為學(xué)者 《組織的社會(huì)心理學(xué)》
彼得·圣吉:《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與任務(wù)》學(xué)習(xí)型組織之父
切斯特·巴納德:《經(jīng)理人員的職能》社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人
享利·明茨伯格:《管理工作的本質(zhì)》/《經(jīng)理工作的性質(zhì)》中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社,1986年,原版1973管理領(lǐng)域的經(jīng)典
弗雷德·菲德勒:《讓工作適合管理者》權(quán)變管理創(chuàng)始人
約翰·科特:《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》領(lǐng)導(dǎo)變革之父
羅伯特·卡普蘭的平衡計(jì)分卡---75年來(lái)最具影響力的管理學(xué)說(shuō)
人力資源管理書(shū)籍·專(zhuān)業(yè)書(shū)
《人力資源管理》,加里·德斯勒著,中國(guó)人民大學(xué)出版社1999年版
人力資源管理-獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具 / (美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京 : 機(jī)械工業(yè)出版社 , 1999
《人力資源管理研究》,趙曙明著,中國(guó)人民大學(xué)出版社2001年版
哈佛商學(xué)院MBA教程,《人力資源管理》,紅旗出版社
詹姆斯.W.沃克著,《人力資源管理譯叢:人力資源戰(zhàn)略》,中國(guó)人民大學(xué)出版社
(美)愛(ài)德華.拉齊爾,《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》,三聯(lián)書(shū)店
人力資源管理實(shí)務(wù)及實(shí)例 / 人力資源管理雜志社編 中山大學(xué)出版社 , 2001
人力資源管理理論與實(shí)務(wù)/ 廖洪元編著 成都 : 電子科技大學(xué)出版社, 1995
《雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》
中國(guó)人民大學(xué)出版社
《員工招募、面試甄選和崗前引導(dǎo)》王麗娟譯中國(guó)人民大學(xué)出版社
《組織變革中的人力資源管理》
人民郵電出版社
約瑟夫等著,《戰(zhàn)略薪酬:人力資源管理方法》第二版,社會(huì)科學(xué)出版社
《薪酬管理》
《雙面神績(jī)效管理》第三冊(cè)許玉林譯電子工業(yè)出版社
以KPI為核心的績(jī)效管理-饒征 孫波-中國(guó)人民大學(xué)出版社
胡謝驊:有效果比有道理更重要——NLP系列經(jīng)典叢書(shū)
彭劍鋒、饒征,《基于能力的人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與管理》,中國(guó)人民大學(xué)出版社
做中國(guó)人的人力管理,臺(tái)灣國(guó)學(xué)大師南懷謹(jǐn):《論語(yǔ)別裁》復(fù)旦大學(xué)出版社
人力資源管理書(shū)籍·經(jīng)濟(jì)類(lèi)書(shū)
曼昆《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》,為大一學(xué)生而寫(xiě),引用大量案例和報(bào)刊文摘,與生活貼近。
科斯、阿爾欽、諾思財(cái)產(chǎn)權(quán)利與制度選擇——產(chǎn)權(quán)學(xué)派與新制度學(xué)派譯文集
吳敬璉:當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革:戰(zhàn)略與實(shí)施
國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的書(shū)可選看,如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等,但不可太雜,切記!
人力資源管理書(shū)籍·介紹企業(yè)案例的書(shū)
《道路與夢(mèng)想》、《從優(yōu)秀到卓越》是什么保證了深圳萬(wàn)科15年的持續(xù)增長(zhǎng)和領(lǐng)跑?是什么保證了萬(wàn)科每年30%以上的利潤(rùn)增長(zhǎng)?有太多的東西值得我們學(xué)習(xí)和思考。
《聯(lián)想為什么》是一本中國(guó)人寫(xiě)中國(guó)企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵(lì)等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。
《海爾,中國(guó)造》虧損147萬(wàn)元的小廠,16年后成為國(guó)際知名企業(yè)集團(tuán),年銷(xiāo)售額達(dá)406億元,保持80%的平均增長(zhǎng)速度。被評(píng)為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。
《走出華為》有人說(shuō),在國(guó)內(nèi)唯一值得稱(chēng)道的公司就是華為。為什么說(shuō)華為是中國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè),一個(gè)親歷華為的人想告訴您一個(gè)真實(shí)的華為。
《大變局》作者秦朔記載并解析了在前十年中國(guó)企業(yè)改革的風(fēng)風(fēng)雨雨,讓我們了解中國(guó)企業(yè)的實(shí)際狀況,并得到深刻教訓(xùn)和很好的啟發(fā)。
《只有偏執(zhí)狂才能生存》,英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒(méi)有英特爾的微處理器,就算一萬(wàn)個(gè)比爾·蓋茨也無(wú)力回天。同樣的,沒(méi)有格羅夫,也就沒(méi)有今天的英特爾。
《杰克·韋爾奇自傳》(美)韋爾奇 中信出版社 2001年 美國(guó)通用的前CEO傳記
《差距:中國(guó)一流企業(yè)離世界一流企業(yè)有多遠(yuǎn)》 姜汝祥著
人力資源管理書(shū)籍·其它可專(zhuān)業(yè)書(shū)參閱的:
人力資源管理: 第十一版 / 亞瑟. 舍曼, 喬治. 勃蘭德, 斯科特. 斯耐爾合著 大連 : 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社, 1998
人力資源管理: 第六版 / R. 韋恩·蒙迪, 羅伯特·M. 諾埃著; 葛新權(quán)等譯 北京 : 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社, 1998
《人力資源管理》(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著李業(yè)昆譯 人民郵電出版社
邁克爾.比爾等《管理人力資本》,華廈出版社
雷蒙德.A.諾伊等,《人力資源管理獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》第三版,人民大學(xué)出版社,2001
人力資源管理 / 余凱成, 程文文, 陳維政編著大連 : 大連理工大學(xué)出版社, 1999
《轉(zhuǎn)型-與戰(zhàn)略匹配的人力資源管理》霍爾比契
中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
張德,《人力資源管理》,企業(yè)管理出版社
《人力資源管理導(dǎo)論》鄭曉明機(jī)械工業(yè)出版社
余凱成等,《人力資源管理》,大連理工大學(xué)出版社
謝文輝等,《卓越人力制度典范》,石油工業(yè)出版社
張?jiān)偕,《職業(yè)生涯管理》,經(jīng)濟(jì)管理出版社
辛向陽(yáng),《薪資革命》,企業(yè)管理出版社
馬士斌,《生涯管理》,人民日?qǐng)?bào)出版社
《組織設(shè)計(jì)與管理》許玉林復(fù)旦大學(xué)出版社
《績(jī)效管理》
復(fù)旦大學(xué)出版社
《薪酬管理》,劉昕著,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2002年版
《薪酬的最佳方案》,成華著,中央編譯出版社,2004年版
《人力資源動(dòng)態(tài)診斷手冊(cè)》,佟天佑著,廣東經(jīng)濟(jì)出版社,2004年版
參加工作之后可參閱的書(shū):
人力資源管理實(shí)務(wù)問(wèn)答與工作模本 / 李劍編著 /北京 : 中國(guó)致公出版社 , 2001
人力資源管理實(shí)務(wù)必備手冊(cè) / 李劍編著 /北京 : 中國(guó)言實(shí)出版社 , 2000
人力資源管理及開(kāi)發(fā)手冊(cè) / 人力資源經(jīng)理雜志社編 /廣州 : 中山大學(xué)出版社 , 2001
人力資源管理手冊(cè) The IEBM handbook of human resource management / (英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編; 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院編譯 遼寧教育出版社, 1999