嗖嗖專注移動終端外勤考核 打造績效提升利器

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　　對于一個企業(yè)來講，績效考核成為不可忽視的一部分，尤其是銷售人員的績效考核，為HR們績效核算、銷售市場數(shù)據(jù)采集帶來了困難。由于銷售人員經(jīng)常外出，而在外出的過程中企業(yè)很難考察外勤人員是否真的去了指定的地點。

　　

　　嗖嗖的負責(zé)人表示，外勤人員的績效考核不僅為HR帶來了困擾，在整個企業(yè)的運營中外勤人員的考核也是不可避免的問題。一方面是涉及到上下班的時間點問題，另一方面就是外勤人員的辦事地點考察，這些以傳統(tǒng)的績效方式辦公室的HR們是無法考察到的。

　　而嗖嗖的出現(xiàn)，正是解決了這一困擾。嗖嗖依托移動終端設(shè)備，可以幫助企業(yè)查看外勤人員是否真正去了指定地點，還可以及時了解真實的終端情況，這樣一來大大方便了對外勤人員的績效考核。

　　據(jù)了解，嗖嗖已經(jīng)形成了集移動考勤、拜訪管理、客戶記錄、客戶管理、團隊通訊錄、企業(yè)微信、通知、照片上報和數(shù)據(jù)上報為一體的績效管理云平臺。不僅方便了外勤人員的工作更，增加了團隊協(xié)作能能力，同時提高了管理層更快更好的對員工進行行為管理，促進企業(yè)良好發(fā)展。

　　

　　張先生是上海一家服裝企業(yè)的總經(jīng)理，他表示，由于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，今年又聘用了許多銷售人員，對于外勤人員的考核一直是一個頭疼的問題。一次偶然的機會，朋友推薦他嗖嗖，開始并不相信這么一款小小的軟件竟能解決他現(xiàn)實的煩惱，但是后來還是嘗試著使用了。用了大半年之后，感覺效果良好，在手機中就可以實時查看外勤人員的狀態(tài)，為銷售人員的管理帶來了極大的便利。

　　“通過這半年的使用，讓我經(jīng)歷了以傳統(tǒng)紙質(zhì)資料的績效管理到電子數(shù)據(jù)資料實時管理的過程，嗖嗖不僅使考核過程更加透明、準(zhǔn)確，還省去了紙質(zhì)存檔花費的時間與精力，節(jié)省了人力。同時，嗖嗖的使用，也在一定程度上方便了外勤人員的工作�！睆埾壬鷿M意的說。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)與計算機技術(shù)的發(fā)展，很大程度上改變了人們的生活與工作方式。嗖嗖正是將移動互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)的需求相結(jié)合，為企業(yè)帶來了移動化方便高效的人員管理機制。如今，專注移動終端外勤考核的搜搜，成功的為企業(yè)打造績效提升利器。

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