五月天婷亚洲天久久综合网,婷婷丁香五月激情亚洲综合,久久男人精品女人,麻豆91在线播放

  • <center id="8gusu"></center><rt id="8gusu"></rt>
    <menu id="8gusu"><small id="8gusu"></small></menu>
  • <dd id="8gusu"><s id="8gusu"></s></dd>
    樓主: yyj_1976
    931 4

    不敢用比自己強(qiáng)的人就不要做管理者了 [推廣有獎(jiǎng)]

    • 12關(guān)注
    • 粉絲

    版主

    巨擘

    0%

    還不是VIP/貴賓

    -

    威望
    11 級(jí)
    論壇幣
    3005849 個(gè)
    通用積分
    33251.6016
    學(xué)術(shù)水平
    2956 點(diǎn)
    熱心指數(shù)
    4075 點(diǎn)
    信用等級(jí)
    3637 點(diǎn)
    經(jīng)驗(yàn)
    673388 點(diǎn)
    帖子
    34565
    精華
    3
    在線時(shí)間
    4470 小時(shí)
    注冊(cè)時(shí)間
    2012-12-14
    最后登錄
    2024-8-13

    初級(jí)學(xué)術(shù)勛章 初級(jí)熱心勛章 中級(jí)熱心勛章 高級(jí)熱心勛章 中級(jí)信用勛章 特級(jí)信用勛章 高級(jí)信用勛章 特級(jí)熱心勛章

    樓主
    yyj_1976 在職認(rèn)證  企業(yè)認(rèn)證  發(fā)表于 2016-5-20 13:19:05 |只看作者 |壇友微信交流群|倒序 |AI寫論文

    +2 論壇幣
    k人 參與回答

    經(jīng)管之家送您一份

    應(yīng)屆畢業(yè)生專屬福利!

    求職就業(yè)群
    趙安豆老師微信:zhaoandou666

    經(jīng)管之家聯(lián)合CDA

    送您一個(gè)全額獎(jiǎng)學(xué)金名額~ !

    感謝您參與論壇問題回答

    經(jīng)管之家送您兩個(gè)論壇幣!

    +2 論壇幣
    眾所周知,每個(gè)企業(yè)都需要優(yōu)秀人才,這樣才會(huì)發(fā)展壯大。但如果遇到比管理者能力還強(qiáng)的“千里馬”時(shí),你還愿意做伯樂嗎?
    作為一名管理者,要想把企業(yè)做大做強(qiáng),就要善于運(yùn)用比自己強(qiáng)的人。但是在現(xiàn)實(shí)中,有些管理者卻并不樂意用比自己強(qiáng)的人,他們除了怕這些人難以駕馭,擔(dān)心彼此之間容易發(fā)生意見分歧,工作會(huì)受到影響外,主要還是嫉賢妒能的心理在作怪,總以為自己是領(lǐng)導(dǎo),自然應(yīng)該是佼佼者,各方面都應(yīng)該比下屬強(qiáng)。因此,遇上比自己能力強(qiáng)、本領(lǐng)大的人時(shí),就會(huì)萌生妒意,采取種種辦法進(jìn)行打壓、排擠。像這樣的人是永遠(yuǎn)也無法成為優(yōu)秀的管理者的。

    每個(gè)人的能力和才干都是有限的,不管多么優(yōu)秀的管理者也不可能在各個(gè)方面都勝人一籌,都需要借助別人的智慧來成就自己的事業(yè)。所以當(dāng)你發(fā)現(xiàn)下屬比自己的能力還強(qiáng),你應(yīng)該在欣喜的同時(shí)好好利用這個(gè)人才,為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

    一個(gè)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理曾經(jīng)說過這樣的話:“作為經(jīng)理人,遇到比我能力強(qiáng)的下屬,我首先必須接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)。我明知道這個(gè)下屬很多方面都強(qiáng)于我,他很有可能某天會(huì)成為我的上司。但只要他現(xiàn)在還是我的下屬,對(duì)我來說就是機(jī)會(huì),因?yàn)槲铱梢岳盟哪芰槲覄?chuàng)造更輝煌的成績,這樣對(duì)他也是一個(gè)成全,一個(gè)鍛煉。”可見,這位經(jīng)理深知“得人智慧才能成大事”的道理。一個(gè)優(yōu)秀的上司,就是一個(gè)出色的織錦人,只有善于借用下屬的智慧,才能編織出美麗的錦緞,只有讓強(qiáng)于自己的下屬為己所用,才能更好地錦上添花。

    作為管理者,怎樣才能讓強(qiáng)于自己的人甘心情愿地為自己效力呢?

    1.給他們提較高的要求

    作為管理者,對(duì)于有能力的下屬,你可以給他們提出比較高的要求,這會(huì)讓他們感到一種信任和挑戰(zhàn)。然后,限定日期,這是壓力,以充分發(fā)揮他們的才能。同時(shí)能給他們一些特殊的優(yōu)惠、特殊的權(quán)力,這是一種特別的重視,更能激發(fā)他們的斗志。在平時(shí),還要冷靜地指出他們觀點(diǎn)中的不足,同時(shí)也要給他們機(jī)會(huì)發(fā)表自己的觀點(diǎn)。當(dāng)然,在工作中,千萬不要忘了對(duì)他們出色的表現(xiàn)給予及時(shí)的贊揚(yáng),適當(dāng)增加其收入,否則他們會(huì)感到不受信任。

    2.鼓勵(lì)他們發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維

    作為管理者,應(yīng)該鼓勵(lì)有能力的下屬發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維,鼓勵(lì)他們照自己的方式而不是照上司的方式行事,給他們創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)立行事的工作環(huán)境。當(dāng)然,這些人的個(gè)性中,有的是良好的,有的是不利于企業(yè)的。作為管理者,我們要做的就是將人才的好的個(gè)性發(fā)揮出來,而將不利的個(gè)性通過各種制度要求加以清除。當(dāng)然,尊重個(gè)性,發(fā)揮個(gè)性并不意味著無政府主義,工作沒有界限,發(fā)揮個(gè)性也要遵從整體利益。

    3.關(guān)注有能力的下屬

    管理者還要特別關(guān)注有能力的下屬,要能體現(xiàn)對(duì)人才的真誠、善意與贊許。疏遠(yuǎn)最容易導(dǎo)致他們的工作效率降低,因此,要讓有能力的下屬參與到目標(biāo)設(shè)定和計(jì)劃制定工作中來,包括業(yè)務(wù)的分配、實(shí)施、洽談、聯(lián)系,工作環(huán)境的改善,一直到解決問題等,自然而然地就為其創(chuàng)造了發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。

    4.授予他們相應(yīng)的權(quán)力

    管理者一旦確信自己已經(jīng)把最合適的人安排在合適的位置上之后,就應(yīng)該授予他相應(yīng)的權(quán)力,充分發(fā)揮他的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這樣,才能使他以極大的熱情做好工作。如果對(duì)他干涉過多,他會(huì)逐漸喪失積極性,也就無法發(fā)揮聰明才智。權(quán)力下放是最有效的調(diào)動(dòng)員工積極性的方式之一。

    來源:企業(yè)管理雜志


    二維碼

    掃碼加我 拉你入群

    請(qǐng)注明:姓名-公司-職位

    以便審核進(jìn)群資格,未注明則拒絕

    關(guān)鍵詞:管理者 調(diào)動(dòng)員工積極性 無政府主義 創(chuàng)新思維 工作環(huán)境 管理者

    已有 1 人評(píng)分論壇幣 收起 理由
    saplow + 1 精彩帖子

    總評(píng)分: 論壇幣 + 1   查看全部評(píng)分

    論壇商貿(mào)交流Q群 522186532 (工商、外貿(mào)相關(guān)知識(shí)實(shí)務(wù)交流及分享),歡迎大家加入~
    沙發(fā)
    h2h2 發(fā)表于 2016-5-20 14:49:37 |只看作者 |壇友微信交流群
    謝謝分享
    已有 1 人評(píng)分論壇幣 收起 理由
    yyj_1976 + 5 沙發(fā)

    總評(píng)分: 論壇幣 + 5   查看全部評(píng)分

    藤椅
    albertwishedu 發(fā)表于 2016-5-20 23:43:45 |只看作者 |壇友微信交流群
    [em17]
    已有 1 人評(píng)分論壇幣 收起 理由
    yyj_1976 + 5 謝謝

    總評(píng)分: 論壇幣 + 5   查看全部評(píng)分

    板凳
    Rayn007 發(fā)表于 2016-5-22 12:27:26 |只看作者 |壇友微信交流群
    千里馬常有,而伯樂不常有!
    已有 1 人評(píng)分論壇幣 收起 理由
    yyj_1976 + 15 呵呵,先成為千里馬再說

    總評(píng)分: 論壇幣 + 15   查看全部評(píng)分

    報(bào)紙
    yyj_1976 在職認(rèn)證  企業(yè)認(rèn)證  發(fā)表于 2016-5-23 12:59:26 |只看作者 |壇友微信交流群
    對(duì)于個(gè)人,先成為千里馬再說。

    本版微信群
    加JingGuanBbs
    拉您進(jìn)交流群

    京ICP備16021002-2號(hào) 京B2-20170662號(hào) 京公網(wǎng)安備 11010802022788號(hào) 論壇法律顧問:王進(jìn)律師 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明   免責(zé)及隱私聲明

    GMT+8, 2024-12-23 22:05