[轉(zhuǎn)帖]案例分析_基于能力模型的招聘管理系統(tǒng)

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本文作者：
李運(yùn)亭：資深能力開發(fā)與人力資源管理專家、工業(yè)組織心理學(xué)碩士、世界華人心理學(xué)家協(xié)會(huì)會(huì)員、國(guó)際筆跡學(xué)會(huì)會(huì)員、中國(guó)筆跡學(xué)會(huì)會(huì)員等，為上海沃士企業(yè)管理咨詢有限公司特聘資深人力資源顧問。

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關(guān)鍵詞：案例分析 能力模型 管理系統(tǒng) 管理系 人力資源管理 心理學(xué)家 企業(yè)管理 有限公司 人力資源 管理系統(tǒng)

樓主宅心仁厚，感謝分享

謝謝 好人啊好人