按勞分配=按勞動過程分配+按勞動結(jié)果分配

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      真正的按勞分配是“按勞動過程分配+按勞動結(jié)果分配”。毫無疑問，按勞動過程分配就是馬克思的按勞分配，按勞動結(jié)果分配就是按效用分配。在馬克思哪里是不考慮勞動結(jié)果的，因為勞動結(jié)果被假設(shè)成同一了。效用理論考慮勞動過程沒有，不知道，但是肯考慮了勞動結(jié)果。

        很多人不會認(rèn)同這個等式，盡管他們知道實際中就是這個等式，因為他們太習(xí)慣馬克思的陳述了。在事實上，我們的職稱、職務(wù)、獎勵、專利、軍功、晉職等等各行各業(yè)背后都充滿著按勞動結(jié)果分配這一部分，這在我們的工資單上一直就反映著：基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)補貼……。比如A老師與B老師都是人民大學(xué)畢業(yè)，且都是學(xué)馬克思政治經(jīng)濟學(xué)的，都留校教書，20年后，一個是5級教授，一個是1級教授，顯然兩人的工資及其他亂七八糟的收入差別極大，那么我們要問的是為何兩人的職稱差別這么大？答案只有一個，1級教授發(fā)表論文及其著作質(zhì)量高些，數(shù)量多些。這是很典型的按效用分配，與勞動過程（或勞動時間）沒有關(guān)系。

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關(guān)鍵詞：勞動過程 按勞分配 馬克思政治經(jīng)濟學(xué) 政治經(jīng)濟學(xué) 政治經(jīng)濟 發(fā)表論文 馬克思 人民大學(xué) 經(jīng)濟學(xué) 工資單

“真正的按勞分配是“按勞動過程分配+按勞動結(jié)果分配”�！薄�—————你這個真正的分配方法最好你先問問你自己，你會同意嗎？

你就職的企業(yè)虧損了。按照你的“按勞動的結(jié)果分配”，就是你把工資倒出來填補虧損。請問：你愿意嗎？

再擴展看來，你去問問全體人民哪個愿意為資本家承擔(dān)這虧損的風(fēng)險？哪個愿意把自己的工資再倒出來為資本家解危？

qi5091 發(fā)表于 2017-2-15 22:22
“真正的按勞分配是“按勞動過程分配+按勞動結(jié)果分配”�！薄�—————你這個真正的分配方法最好你先問問你 ...

你這個說的那一浪子事？企業(yè)的經(jīng)營利潤的分配跟按勞分配有啥關(guān)系？

利潤的歸屬是頭規(guī)律決定的，按勞分配法則管不了。

曹國奇 發(fā)表于 2017-2-15 23:42
你這個說的那一浪子事？企業(yè)的經(jīng)營利潤的分配跟按勞分配有啥關(guān)系？

利潤的歸屬是頭規(guī)律決定的，按勞分 ...

“按勞分配”即：工資等級、幾件工資、計時工資等自古有之。我還真不知道你還要分什么？

曹國奇 發(fā)表于 2017-2-15 23:42
你這個說的那一浪子事？企業(yè)的經(jīng)營利潤的分配跟按勞分配有啥關(guān)系？

利潤的歸屬是頭規(guī)律決定的，按勞分 ...

利潤的歸屬由頭規(guī)律決定的，只適合二十世紀(jì)及以前。二十一世紀(jì)是相關(guān)生產(chǎn)者權(quán)利覺醒，利潤是相關(guān)者協(xié)作創(chuàng)造、所以應(yīng)該同享.!

龔民 發(fā)表于 2017-2-16 16:35
利潤的歸屬由頭規(guī)律決定的，只適合二十世紀(jì)及以前。二十一世紀(jì)是相關(guān)生產(chǎn)者權(quán)利覺醒，利潤是相關(guān)者協(xié)作創(chuàng) ...

利潤有正負(fù)。負(fù)利潤你也要共享嗎？

qi5091 發(fā)表于 2017-2-15 23:59
“按勞分配”即：工資等級、幾件工資、計時工資等自古有之。我還真不知道你還要分什么？

你說掉了同樣勞動支出，結(jié)果不一樣報酬不一樣的事實。

龔民 發(fā)表于 2017-2-16 16:35
利潤的歸屬由頭規(guī)律決定的，只適合二十世紀(jì)及以前。二十一世紀(jì)是相關(guān)生產(chǎn)者權(quán)利覺醒，利潤是相關(guān)者協(xié)作創(chuàng) ...

你這個問題一直在爭，協(xié)著者仍然是一個群體，群體還是有頭，只有頭才對生產(chǎn)經(jīng)營具有決定權(quán)，其它人該做什么就做什么。這不是覺醒的問題，而是管理的問題。管理上必須是這樣。

qi5091 發(fā)表于 2017-2-16 19:54
利潤有正負(fù)。負(fù)利潤你也要共享嗎？

問得好。

曹國奇 發(fā)表于 2017-2-17 00:33
你說掉了同樣勞動支出，結(jié)果不一樣報酬不一樣的事實。

同樣的勞動支出，技能要求不一樣，報酬能一樣嗎？
再者說：如何計量“同樣的勞動支出”？