北京大學教師學術(shù)道德規(guī)范

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北京大學教師學術(shù)道德規(guī)范 時間:2004年7月27日 作者： 來源:學術(shù)批評網(wǎng)

第一條 為保持“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的學風，維護學術(shù)道德，嚴明學術(shù)紀律，規(guī)范學術(shù)行為，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，并結(jié)合學校實際，制訂本規(guī)范。 第二條 本規(guī)范適用于北京大學在編的所有從事教學、科研和其他有關(guān)工作的教師、研究人員、職員和博士后等。 在北京大學學習和工作的訪問學者和進修教師，以北京大學訪問學者或進修教師名義發(fā)表作品的，也適用本規(guī)范。 第三條 教師應自覺遵守國家法律、社會公德和下述學術(shù)道德規(guī)范： （一）在學術(shù)活動中，應嚴格遵守《中華人民共和國著作權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定。 （二）進行學術(shù)研究，應首先檢索有關(guān)文獻，了解他人的研究成果，承認并尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。 （三）在作品中引用他人的成果，必須注明出處；引證的目的應該是介紹、評論某一作品或者說明某一問題；所引用的部分不能構(gòu)成引用人作品的主要部分或者實質(zhì)部分；從他人作品轉(zhuǎn)引第三人成果，應注明轉(zhuǎn)引出處。 （四）合作作品應按照對科學研究成果所作貢獻大小的順序署名，但另有學科署名慣例或作者另有約定的除外。任何合作作品在發(fā)表前要經(jīng)過所有署名人審閱，所有署名人應對本人完成部分負責，作品主持人應對作品整體負責。 （五）在對自己或他人的作品進行介紹、評價時，應遵循客觀、公正、準確的原則，在充分掌握國內(nèi)外材料、數(shù)據(jù)基礎上，作出全面分析、評價和論證。 （六）對應經(jīng)而未經(jīng)學術(shù)界內(nèi)部嚴謹論證的重大科研成果，不應向媒體公布。 第四條 教師不得有下列違反學術(shù)道德規(guī)范的行為： （一）為得出某種符合自己主觀愿望的結(jié)論而故意捏造、篡改研究成果、實驗數(shù)據(jù)或引用的資料。 （二）抄襲他人已發(fā)表或未發(fā)表的作品，或者剽竊他人的學術(shù)觀點、學術(shù)思想。 （三）在填寫有關(guān)個人學術(shù)情況報表時，不如實報告學術(shù)經(jīng)歷、學術(shù)成果，偽造專家鑒定、證書及其他學術(shù)能力證明材料。 （四）未參加實際研究或者論著寫作，未經(jīng)原作者同意，而在別人發(fā)表的作品中署名。 （五）通過新聞媒體發(fā)布依所在學科慣例應經(jīng)而未經(jīng)學�；蚱渌麑W術(shù)機構(gòu)組織論證的重大科研成果，而為個人或單位謀取不正當利益。 （六）故意夸大研究成果的學術(shù)價值、經(jīng)濟與社會效益。 （七）違反國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)或?qū)W校有關(guān)保密的規(guī)定，將應保密學術(shù)事項對外泄露。 （八）其他違背學術(shù)界公認的學術(shù)道德規(guī)范的行為。 第五條 教師有上述違反學術(shù)道德規(guī)范的行為，視情節(jié)嚴重程度，分別情況給予組織處理或紀律處分： （一）屬于本規(guī)范第四條第一、二、三項情形的，予以解聘或記大過、降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，予以開除處分。 （二）屬于本規(guī)范第四條第四、五、六、七項情形的，視情節(jié)嚴重程度，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴重的，予以記大過或撤職處分。 第六條 學校在維護教師學術(shù)道德方面履行下列職責： （一）制定教師學術(shù)道德規(guī)范和相關(guān)政策，并向教師做廣泛的宣傳。 （二）在人事錄用、學術(shù)晉升、項目審批和考核評估之前，認真調(diào)查候選人遵守學術(shù)道德的情況。對有較嚴重違反學術(shù)道德行為者，實行一票否決。 （三）對發(fā)現(xiàn)的有違反學術(shù)道德的情況，根據(jù)既定程序進行認真嚴肅的調(diào)查，并作出明確的結(jié)論，對確實存在違反學術(shù)道德行為的相關(guān)責任人，根據(jù)情節(jié)給予紀律處分或組織處理。 （四）向教師通報對違反學術(shù)道德行為處理的情況。 第七條 學校成立學術(shù)道德委員會，作為校學術(shù)委員會下屬的專門委員會，評估學校學術(shù)道德方面的方針、政策和存在的問題，對有關(guān)學術(shù)道德問題進行獨立調(diào)查，并向校長提供明確調(diào)查的結(jié)論和處理建議。 學術(shù)道德委員會由來自各個學部的、不任校內(nèi)行政職務的知名學者組成，原則上每個學部3人，由相關(guān)學部學術(shù)委員會推選產(chǎn)生，由校學術(shù)委員會主任聘任，學術(shù)道德委員會主任由主管人事的副校長兼任。該委員會委員也可以按照學科專業(yè)，臨時組成相對獨立的工作小組，主要負責本學部學術(shù)道德問題的調(diào)查。 第八條 學校學術(shù)道德委員會下設辦公室，負責受理對學術(shù)道德問題的舉報。 第九條 工作辦公室應在接到舉報后5個工作日內(nèi)，會同被舉報人所在學部的3位學術(shù)道德委員會委員和所在院系院長、系主任共同討論，并聽取被舉報人的申辯、解釋，然后決定是否對該項舉報正式立項調(diào)查。 第十條 對正式列入調(diào)查的舉報，由學術(shù)道德委員會辦公室通知被舉報人，并責成相關(guān)院系學術(shù)委員會30日內(nèi)，在有學術(shù)道德委員會成員在場的情況下對有關(guān)事實和結(jié)論進行認定。如有必要，可分別通知舉報人、被舉報人和證人到會說明情況或提供證據(jù)。 院系學術(shù)委員會必須向?qū)W術(shù)道德委員會提交書面報告，就所舉報的問題作出明確答復，報告的結(jié)論應以無記名投票方式表決。 如果調(diào)查對象涉及院系負責人或?qū)W術(shù)委員會成員，學術(shù)道德委員會主任可指定專門工作小組對舉報事實和結(jié)論進行認定。 第十一條 學術(shù)道德委員會委員或單位學術(shù)委員會委員，涉及學術(shù)道德問題，或與當事人有近親屬關(guān)系，應主動回避，退出調(diào)查。當事人有充分的理由證明上述人員與自己有特殊利益關(guān)系，不宜參加調(diào)查，經(jīng)學術(shù)道德委員會主任批準，可以要求相關(guān)人士回避。 第十二條 學術(shù)道德委員會工作辦公室在受理舉報過程中，必須采取適當措施，保護舉報人和證人。 第十三條 學校學術(shù)道德委員會對院系學術(shù)委員會意見進行審議，如果確認存在學術(shù)道德問題，則應根據(jù)本規(guī)范第五條的規(guī)定，作出紀律處分或組織處理的建議。 學術(shù)道德委員會工作辦公室將審議處理結(jié)果書面通知舉報人和被舉報人。 如果被舉報人對審議結(jié)果不滿，可要求學術(shù)道德委員會舉行公開聽證，重新審議。 第十四條 校長辦公室根據(jù)學術(shù)道德委員會的建議，正式?jīng)Q定給予當事人紀律處分。并撤消所有通過該項違反學術(shù)道德行為而獲得的獎勵或其他資格。 如當事人的行為侵犯其他個人或單位的權(quán)益，在給予紀律處分的同時，可責令其向有關(guān)個人或單位公開賠禮道歉，補償損失。 處分應制作處分決定書，并送達當事人，當事人在收到處分決定書后30日內(nèi)，可向上一級主管機關(guān)提出申訴，訴訟期間內(nèi)不停止處分決定的執(zhí)行。 處分決定應同時通知舉報人。舉報人如認為處分不妥，可在接到通知后30日內(nèi)，向上一級主管機關(guān)提出異議。 第十五條 在校長辦公會作出處分或組織處理的決定以前，除非公開聽證，一切程序和資料均在保密范圍之內(nèi)，所有涉及人員不得泄露調(diào)查和處理情況。 第十六條 本規(guī)定經(jīng)第451次校長辦公會審議通過，自通過之日起生效。生效日之前發(fā)生的違反學術(shù)道德問題的審查不適用本規(guī)范。 （說明：本規(guī)范于2002年3月15日由北京大學第451次校長辦公會通過 北京大學黨委辦公室校長辦公室2002年3月18日印發(fā)） 學術(shù)批評網(wǎng)(www.acriticism.com)發(fā)布 2004年7月27日

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