iBanking Oasis以及MIT BBS等等。我從來就不是社區(qū)的活躍成員,只是偶爾觀看討論合集,并爭取從那些更有經(jīng)驗的人筆下學(xué)到更多東西。
后來,我逐漸發(fā)現(xiàn)了國內(nèi)和國外社區(qū)的一個重大區(qū)別(我說的“國內(nèi)社區(qū)”包括所有中文社區(qū),例如水木社區(qū),以及設(shè)立在美國的MIT BBS)——相比那些出生在美國、歐洲或澳大利亞的金融從業(yè)人員,我們中的大部分人都缺乏獨立思考的習慣,而且習慣于把一種偏見強加于另一種偏見之上。在任何討論中,我們都喜歡采取過于強硬、甚至是人身攻擊的態(tài)度,而且每個人都希望證明自己是正確的。總而言之,作為出生在中國并在中國接受大部分教育的人,我們經(jīng)常顯得過于頑固地堅持一些所謂的“普遍真理”,而不是根據(jù)具體情況進行具體分析。此外,我們還缺乏心平氣和地討論問題的心態(tài)。
舉一個最簡單的例子。假設(shè)你對自己的職業(yè)生涯發(fā)展不確定,不知道該去一個價值型對沖基金(Value Hedge Fund)還是去一個中型投資銀行(Middle Market IB)做股票研究(Equity Research)。當你到Doostang去尋求幫助時,熱心的討論者會告訴你:
“這完全取決于你的職業(yè)偏好,你的背景,以及你對未來的態(tài)度。對沖基金的文化和投資銀行非常不同。你喜歡深入研究公司的基本面,還是喜歡每天和客戶打交道?當然,薪水可能有很大的不同,我無法確定。哪位朋友在對沖基金做過研究?或許他可以幫助你!
接著,你可以把自己的大致背景和職業(yè)生涯規(guī)劃告訴他們。會有一些入門級、中級甚至高級的金融從業(yè)人員和藹地開導(dǎo)你。一個人會說:“我個人比較喜歡投資銀行,畢竟你和一個團隊在一起工作,而且這會大大地鍛煉你的交流能力。對沖基金的規(guī)模再大,畢竟比不上中等投資銀行。況且,在投資銀行做股票研究的經(jīng)歷可以幫助你未來成為基金經(jīng)理或私人股權(quán)公司的工作人員!绷硪粋人可能會說:“我建議你最好選擇對沖基金,因為它們的工作和生活更加平衡,而且你能夠真正學(xué)到怎么做投資,而不是僅僅寫報告讓客戶高興。如果我是你,我肯定會去買方,而不是賣方!
以上的交談都是用英文進行的,如果你的英文閱讀能力不錯,那么你將在Doostang或iBanking Oasis得到一些非常中肯的評價。無論如何,你會感覺自己受益很大,對前途看的更清楚了。
可是,如果你把這個話題貼到水木社區(qū),北大未名BBS或MIT BBS上,等待你的又是什么呢?這要看運氣,有時候人們也會提出寶貴意見,但是在大部分情況下,在十幾個回復(fù)之內(nèi),你的主帖下就會充斥許多互相攻擊和不知所云的帖子,下面是一些樣本:
用戶甲說:“投資銀行都是騙人的!你看過投行的研究報告吧,和娛樂記者寫的東西沒有區(qū)別。而且現(xiàn)在投行研究部的工資越來越少了,你去了就等著挨餓吧。我簡直想像不出來,作為賣方分析師你能干嘛,其實你啥都鍛煉不了。對沖基金至少比投行好!
用戶乙(可能是一個在中金研究部實習的小伙子)立即大怒地回帖:“你真是無知者無畏。你知道研究業(yè)務(wù)在大中華區(qū)是多么吃香嗎?你覺得一個10億美元規(guī)模的對沖基金帶給你的鍛煉能夠比得上一家年營業(yè)額幾百億的投行嗎?我看你就屬于那種根本進不了投行面試的人,你只管在那里誤人子弟吧!
用戶丙(據(jù)說是一個物理學(xué)博士)慢條斯理地出來說:“你們說的都沒有用。無論去對沖基金還是去投行,做股票研究肯定沒有前途。實話告訴你們,現(xiàn)在投資分析已經(jīng)數(shù)理化了,數(shù)量分析師(Quant)才是唯一有前途的。你知道倫敦城的數(shù)量分析師能賺多少嗎?做股票研究,是夕陽產(chǎn)業(yè)中的夕陽產(chǎn)業(yè)。趁早轉(zhuǎn)行吧!
用戶丁(某個IBD的Senior Associate)說:“難道你沒有考慮過IBD嗎?事實證明IBD在長期內(nèi)是最能夠鍛煉人的,而且工資也很高,F(xiàn)在有許多股票分析師轉(zhuǎn)行到IBD,或者去做Sales。無論如何,我覺得IBD是最好的,所有部門的人都想來IBD!
用戶戊(很可能剛剛輸?shù)粢粋IBD的終面)怒不可遏地回復(fù)道:“什么IBD,狗屁IBD,整天做一些華而不實的PPT來蒙騙客戶,連簡單的VBA程序都不會編。你們除了騙人還會干什么?只管去吹吧。還有,那個自稱做Quant很賺錢的人也別太高興,次級債危機就是你們這些Quant搞出來的,到時候你們也只有死。認命吧!
好吧,這一路下來,你究竟學(xué)到了多少東西?除了罵人、轉(zhuǎn)移話題和混淆是非的能力之外,你可能沒有學(xué)到什么。人身攻擊只是一個方面,關(guān)鍵在于,大部分討論者都沒有注意“具體情況具體分析”。他們會說:“某某部門好,某某部門壞”;可是他們不會說:“根據(jù)你的實際情況,我認為某某部門可能是更好的選擇”。