員工激勵的新思路：基于情感激勵網(wǎng)的藍海激勵模式

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摘  要：企業(yè)激勵的最佳狀態(tài)是進入使用低成本的情感資源滿足差異化情感需求的“藍海激勵模式”，但該模式中情感資源的使用會隨著傳遞次數(shù)的增加而產(chǎn)生耗散。打造企業(yè)的“情感激勵網(wǎng)”是可以消除這一弊端，實現(xiàn)高效激勵。通過對T美發(fā)公司和K咨詢公司的對比案例研究，證實了“情感激勵網(wǎng)”模式的廣泛適用性，提取了打造“情感激勵網(wǎng)”的操作模式，并對其作用機制進行分析，揭示了其背后的人力資源管理蘊意。
關(guān)鍵詞：藍海激勵模式  病毒式激勵  情感激勵網(wǎng)

全文查看：http://blog.sina.com.cn/s/blog_6d8944e20100mjza.html

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