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    futureforever 發(fā)表于 2013-1-24 10:59:14 |只看作者 |壇友微信交流群
    績效考核是一門管理的藝術(shù)。傳統(tǒng)的績效評價以利潤考核和凈收入考核為主,先進的績效考核引入風(fēng)險資本作為調(diào)整,國際上常用的有RAROC和EVA指標(biāo),前者是利潤與占用風(fēng)險資本的比值、后者是差值,在具體考評中各有側(cè)重,沒喲好壞。
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