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- 公共管理學（修訂版）
- [張成福，黨秀云]著， [2007-10-1] 由[中國人民大學出版社]出版
- 　　《公共管理學》（修訂版）定位為我國的公共管理者、研習公共管理的學人提供有關(guān)公共管理的一般性的知識參考框架。《公共管理學》（修訂版）系統(tǒng)介紹了公共管理的特性，內(nèi)容涉及公共組織管理、公共政策分析、公共人力資源管理、信息資源管理、電子化政府、公共管理的新策略及公共管理的未來。
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- 公共管理學（研究生教學用書）
- [陳振明]著， [2005-12-1] 由[中國人民大學出版社]出版
- 　　本書作為教育部研究生工作辦公室的研究生推薦教材，在前兩版的基礎(chǔ)上，進行了較多修訂，突出了公共管理的時代特征，特別是體現(xiàn)了公共管理近三年來的迅猛發(fā)展，更具針對性。重點是對公共管理的基本理論進行系統(tǒng)的梳理和深入的探討，構(gòu)建了公共管理的學科體系。
  本書適合作為公共管理、行政管理學、政治學等專業(yè)的研究生教材，也可以供有關(guān)學者以及對公共管理學感興趣的讀者閱讀。
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- 公共關(guān)系學通用教程案例集
- [黃禧禎]著， [2012-1-1] 由[北京理工大學出版社]出版
- 　　《21世紀成人高等教育精品教材：公共關(guān)系學通用教程案例集》在體例上分為“專題案例”與“綜合案例”兩部分。這里所謂“專題”和“綜合”只是個特定意義上的劃分，是就案例所關(guān)聯(lián)的課程知識點是集中還是廣泛而言的。專題案例以教材的八章為架構(gòu)選編，并圍繞每章的若干知識點提出討論問題；綜合案例則突破某一章節(jié)知識點的局限，廣泛地從不同的公關(guān)視角設問，故稱為“公關(guān)看點”。
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- 公共關(guān)系案例
- [（美）杰瑞·漢得里克斯，（美）達熱爾·海]著， [2011-9-1] 由[復旦大學出版社]出版
- 　　本書為斯坦福大學著名組織行為學教授，關(guān)于如何在現(xiàn)實世界中獲得權(quán)力，運用權(quán)力，并維護權(quán)力的顛覆性作品。
  作者指出“世界從來都不是公正的，你想擁有的一切只有靠你自己去爭取�！眰鹘y(tǒng)的相信生活是公平的做法，會讓我們被現(xiàn)實世界中的挑戰(zhàn)和競爭打得措手不及。我們也無法從當權(quán)者身上學到該如何獲得權(quán)力，因為他們的建議通常經(jīng)過了美化。
  通過大量真實案例，作者為我們每個人指出了一條通往權(quán)力和事業(yè)成功的真正路徑。本書建立在人際交往的現(xiàn)實基礎(chǔ)之上，它破除了偶像和傳統(tǒng)的神話，不僅是一本必不可少的組織生存手冊，也是領(lǐng)導力和管理領(lǐng)域的一個新標準。
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- 公共關(guān)系學習題集
- [夏德元]著， [2004-8-1] 由[復旦大學出版社]出版
- 　　本書介紹了公共關(guān)系學的淵源、興起與發(fā)展；社會關(guān)系和公共關(guān)系；公共關(guān)系的構(gòu)成要素；公共關(guān)系的職能和作用等內(nèi)容。
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- 公共關(guān)系學（第3版）
- [熊源偉]著， [2003-4-1] 由[安徽人民出版社]出版
- 　　全國通用教材《公共關(guān)系學》以春在理論上具有集大成和開拓創(chuàng)新、體系較完整、容量較大、質(zhì)量較高等特點贏得了眾多朋友的青睞，1990年12月初版以來，已數(shù)次重印和獲獎。1992年被評為全國優(yōu)秀暢銷書，2001年再次被評為全國優(yōu)秀暢銷書。
  全國通用教材《公共關(guān)系案例》為《公共關(guān)系學》的姊妹篇。該書匯集了國內(nèi)外著名的公共關(guān)系案件，并進行分類編排，附有精辟的案例分析，可讀性、實用性、示范性較強，是學習公共關(guān)系理論必讀之物。
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- 公共關(guān)系學
- [居延安]著， [2008-6-1] 由[復旦大學出版社]出版
- 　　本書共分為理論篇和實務篇兩大部分。前者以“社會—公眾—傳播”三要素為重點來闡述和回答諸如公共關(guān)系的性質(zhì)、職能、類型等方面的問題；后者以“信息—傳播—效果”的方法論為立足點，進而對涉及言語、文字、實像、網(wǎng)絡等媒介的“公關(guān)”實務操作作以詳證，分門別類，自成一體。全書取例豐富，具有一定的可讀性，既適合作為大專院校的教材，也可供企事業(yè)單位專職干部、專業(yè)人員閱讀。
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- 績效與薪酬管理全案(含CD光盤1張)
- [楊毅宏]著， [2011-3-1] 由[電子工業(yè)出版社]出版
- 　　本書分為上、下兩篇：上篇主要介紹績效管理的內(nèi)容，包括績效管理體系、關(guān)鍵績效指標、平衡計分卡、員工績效考核的應用、績效管理體系實施；下篇主要介紹薪酬管理的內(nèi)容，包括薪酬戰(zhàn)略管理、薪酬體系設計、薪酬結(jié)構(gòu)設計、薪酬方案的分類應用、薪酬調(diào)整管理、薪酬管理的實施。另外，還介紹了與績效和薪酬管理相關(guān)的法律法規(guī)。每章不僅包含了理論與方法的講解，還結(jié)合各種方案和實際樣例對企業(yè)可能會遇到的情況進行了分析。本書配有光盤，其中不僅包含書中涉及的所有文案和表格，還有其他相關(guān)的文案和表格，讀者拿來即用，非常實用、方便。
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- 平衡計分卡與績效管理經(jīng)典案例解析
- [秦楊勇]著， [2012-5-1] 由[中國經(jīng)濟出版社]出版
- 　　本書重點闡述了平衡計分卡體系的兩大核心內(nèi)容：一是，如何通過“圖，卡，表”體系即“戰(zhàn)略地圖，平衡計分卡，績效考核表”來實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地；二是，如何通過設計平衡計分卡與戰(zhàn)略績效管理運作體系來構(gòu)建戰(zhàn)略中心組織。與眾不同的是，作者沒有將操作思路僅僅局限于平衡計分卡，而是將平衡計分卡（BSC）與目標管理（MBO），戰(zhàn)略KPI的利益相關(guān)者和計分卡等戰(zhàn)略績效管理的工具有效地結(jié)合起來，并在操作方法上進行了反思與整合。例如：將戰(zhàn)略地圖分析思路與利益相關(guān)者的理論相結(jié)合，突破四個維度的局限性；將目標管理的績效循環(huán)與計分卡操作組合起來，將KPI指標的實際操作的檢驗納入運作系統(tǒng)；同時本書將傳統(tǒng)的戰(zhàn)略分析工具，如PESTEL，波特五力分析法，SPACE，BCG矩陣，GE矩陣，SWOT分析等融入到戰(zhàn)略地圖的操作步驟之中。
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- 矛與盾的平衡——全面企業(yè)績效管理
- [魯百年]著， [2012-6-1] 由[北京大學出版社]出版
- 　　這本書講解全面企業(yè)績效管理（CPM）理念，并且理論聯(lián)系實際，突出實際操作，注重企業(yè)績效管理的實現(xiàn)和集團管控的落地，可以幫助企業(yè)提升企業(yè)績效，精準監(jiān)控企業(yè)風險，加強集團管控，系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)營流程。
  這是一本優(yōu)秀的績效管理落地指導手冊，一本實用的工作指南，可以讓企業(yè)建立厚重的盾牌，迎接更強的市場挑戰(zhàn)。
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