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    肯定自己與信心首先必須是肯定自己,才能創(chuàng)造出自己的價(jià)值。記得好像是喬德羅的一句話,可以說毫無疑義的詮釋了它的全部含意:“有情感,而且是有大的情感才能使靈魂達(dá)到偉大成就!币朴趯W(xué)會與自己對話,遍覽心靈 ...
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    肯定自己與信心
    首先必須是肯定自己,才能創(chuàng)造出自己的價(jià)值。記得好像是喬德羅的一句話,可以說毫無疑義的詮釋了它的全部含意:“有情感,而且是有大的情感才能使靈魂達(dá)到偉大成就!币朴趯W(xué)會與自己對話,遍覽心靈。用一種完全放松的態(tài)度自問自答。問什么?問自己有沒有追求,我的人生追求是什么。如果沒有追求,為什么會沒有。問自己有沒有一點(diǎn)點(diǎn)朝著自己個(gè)人的歸宿而努力奮斗。自我奮斗沒什么不好,人人都沒有自我奮斗,這個(gè)世界將是寂寥無限,不妨一直問下去,從中體悟出獨(dú)特的感受,有些可能成為終身受益的圭臬。
    當(dāng)然,肯定自己需要信心,但信心并不是與生俱來的,信心也需要塑造。主觀上賦予積極樂觀的想象或暗示以悲觀消極認(rèn)定,往往會能動(dòng)地產(chǎn)生相應(yīng)的不同結(jié)果。生而為人,就必須有自己的誓言,要有足夠的信心說自己能行。千萬不可心懷我不如人的消極悲觀的暗示。馬太效應(yīng)在此也非常清晰有力,人所擁有的事業(yè)的成功,也呈現(xiàn)了強(qiáng)者愈強(qiáng),弱者愈弱的態(tài)勢。沒有成功的欲望,何來成功的驅(qū)動(dòng);沒有成功的信心,哪有實(shí)際的行動(dòng)。
    用行動(dòng)打造自己
    有了肯定,有了信心,關(guān)鍵是要從每一個(gè)今天都去開始行動(dòng)。只有趕快行動(dòng),付出努力,才能迅速縮短與目標(biāo)之間的距離,逐步走向成功。
    首先是主動(dòng)性。主動(dòng)性表現(xiàn)在做事總是非常勤力,不計(jì)一時(shí)一地的得失,人也顯得大度,善于與人相處。當(dāng)然,這并不意味著自己的出位和工作以及學(xué)習(xí)如何較人出色,而是體現(xiàn)在做一些使所有人都會受益的事:如能承擔(dān)自己份外的責(zé)任,愿意承擔(dān)一些個(gè)人風(fēng)險(xiǎn),舍得吃虧去接受任務(wù)等。這樣自己就可能總是身處團(tuán)體的核心路徑之旁,隨時(shí)出發(fā)去充當(dāng)角色完成任務(wù)。做得多自然學(xué)得多,學(xué)得多當(dāng)然本事大。
    其次是利用網(wǎng)絡(luò),借用他人經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。個(gè)人的見識畢竟有限,背景知識永遠(yuǎn)是單調(diào)的,何況誰人能知道何時(shí)會被指派去干什么,這就要會利用網(wǎng)絡(luò)、借用外腦。但網(wǎng)絡(luò)的搭建如同蜜蜂筑巢,是日積月累的工夫。而個(gè)人本身的自我完善才可能成為網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)結(jié)點(diǎn),信息的尋覓也折射出商品交換的原始動(dòng)機(jī),人們更樂意與有價(jià)值、有禮貌、有回報(bào)的人分享自己的知識。
    第三是加強(qiáng)自我管理,更要付諸實(shí)踐。有自我管理意識的人不需要外來的監(jiān)督,他們的神經(jīng)是有彈性的,肌體張馳而有力。他們知道自己想干什么,將干成什么。他們會有意識地選擇自己的伙伴和圈子,想方設(shè)法地把自己的意愿轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。他們總是力圖盡可能地站在高點(diǎn),使視野更開闊,對自己的領(lǐng)域有更深更廣的理解。這就培養(yǎng)造就了他們對問題深刻洞察的能力。
    第四是多個(gè)角度觀察分析人和事物。跳躍聯(lián)想,猶如一份構(gòu)思慎密的協(xié)議條款,有總括,有細(xì)節(jié)。從主視、俯視、側(cè)視圖的線條表達(dá)的聯(lián)想中才能完整清晰地了解形狀,多層面多方位的觀察才能把握事物的總體。老眼光老經(jīng)驗(yàn)會誤人以既入拘泥于成見,新觀察新思維常予人眼光獨(dú)到催發(fā)好戲連臺。
    做一名優(yōu)秀的“小頭目”
    做個(gè)好的“小頭目”并不簡單。在一個(gè)團(tuán)體中或受臨時(shí)指派或被私下公認(rèn),都是要點(diǎn)本事的,特別是明了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的內(nèi)在含義是什么。優(yōu)秀的 “小頭目”,首先需要足夠的個(gè)人魅力,足以吸引他人與之伴行,懂得關(guān)心伙伴,懂得與人合作。魅力是一種感召,絕對不同于壓力。其次需要足夠的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和水準(zhǔn),在群體中個(gè)人的知識只能作為一種補(bǔ)充,不同的方面大家是輪流坐莊的。其實(shí)更重要的是,“小頭目”愿意出頭擔(dān)當(dāng)重任。他們具有一定的耐受力,因?yàn)楸娔款ヮブ碌念I(lǐng)跑人會被人攆得心力憔悴精疲力竭。
    復(fù)雜的工作只能由團(tuán)隊(duì)去管理,許多情況下工作無法進(jìn)展,問題常常出在團(tuán)隊(duì)的協(xié)同上。優(yōu)秀的“小頭目”具有協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)、促使大家意見一致的能力,這種組織才能絕對是和他們完整的表達(dá)才能聯(lián)系在一起的。哈巴狗光知道怎么“汪汪”,老黃牛埋頭于吭哧拉車。個(gè)人的組織和表達(dá)常常使人感受到環(huán)境的氣氛、工作的興趣,他們會巧妙地傳遞自己的信息,懂得如何以最吸引人的方式表現(xiàn)他們的東西,使用通曉的詞匯設(shè)法讓自己的故事迷人精彩。他們會充分尊重同伙中的每一員,認(rèn)真聽取每個(gè)人的觀點(diǎn),確保任務(wù)公平分配。
    使自己的追求看得見摸得著
    個(gè)人與社會聯(lián)系的過程,個(gè)人畢生工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的總和,構(gòu)成了自己的職業(yè)生涯。因此,身份絕不是一次就可以全部得到的,而是在一生的努力中獲得。個(gè)人向所服務(wù)的組織提供自己的能力和業(yè)績,并在此過程中增長才干,得到知識,積累經(jīng)驗(yàn),建立人際關(guān)系;與此同時(shí),又從組織和社會以及大眾那里得到認(rèn)可,獲取聲譽(yù)。顯然,這個(gè)過程是漸進(jìn)的,每一天的腳步,每一次的成功,都可以激發(fā)個(gè)人不斷努力去邁到新的職業(yè)目標(biāo)。
    在強(qiáng)調(diào)個(gè)人積極付出的同時(shí),不要忘了職業(yè)生涯的每一次積累和成功,又都是從組織提供的經(jīng)驗(yàn)和環(huán)境中發(fā)展出來的。許多人一旦離開他曾服務(wù)的組織,離開由組織提供的舞臺,沒有了聚光燈的照射和一定高度的平臺,觀眾看不到角色,角色的魅力就不復(fù)存在了。
    在這種互動(dòng)互信中,雙方都是贏家,各自從對方的付出中得到收益,成功以后的喜悅告訴大家還有進(jìn)一步合作的可能。個(gè)人看到了組織中存在的新機(jī)會,組織體會到個(gè)人的發(fā)展意愿和能力潛質(zhì)。
    職業(yè)生涯的每一個(gè)過程,每一次經(jīng)驗(yàn),都會帶來對自我能力的新認(rèn)識,都會導(dǎo)致自己重塑個(gè)人的職業(yè)抱負(fù)。為此,要善于給自己樹立階段性的目標(biāo),這樣可以化大為小,化抽象為具體,使自己的追求看得見摸得著。
    階段性的漸進(jìn)給人以信心,予己以機(jī)會,調(diào)整修補(bǔ)生涯道路,充實(shí)膨脹職業(yè)目標(biāo)。在一次次的微不足道的重塑中得到的是進(jìn)步、是發(fā)展、是自我價(jià)值的肯定。
    成功的“真諦”
    職業(yè)生涯的基石是真誠、實(shí)在,成功實(shí)際上是一種積累。最有福氣的人往往是那些真誠的人、實(shí)在的人、勤快的人。他們不會被煩雜的人際關(guān)系弄得心神游移,不會被浮光掠影的成就擾得六神無主。他們保持純真善良的心性,無論是晨光升起還是暮日西沉,滾滾紅塵中永遠(yuǎn)都可以看到衣著光鮮燦爛笑臉的職業(yè)人士,以堅(jiān)定平和的心態(tài)面對通向目標(biāo)的每一天。因?yàn)檎嬲\,所以博得別人的信賴和支持。你怎么對別人,別人就怎么對待你。因?yàn)閷?shí)在,所以才有一分耕耘一分收獲。在聚沙成塔的過程中不斷地感受痛苦,使人成熟。因?yàn)榍诳欤憻捔诵闹呛腕w能,機(jī)會和緣份就隨之伴生,而且又特別容易獲得別人的好感。
    事業(yè)的成功需要用心靈去擁抱,用心耕耘才能有收獲回報(bào),聰明的人首先必然是有心人。無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應(yīng)該用心去做到最好。哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作,也善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。有心的人才會去尋找客戶對自己的期望,并把這種要求變成自己的行動(dòng)。用心的人才會不斷努力,設(shè)法將自己的才干提升,扮演一個(gè)別人難以替代的角色,一個(gè)單位離不了的人。
    做事要不怕吃虧,要實(shí)干,自我價(jià)值的砝碼就是不斷地付出。其實(shí),投機(jī)取巧成得了一時(shí),成不了一世,的確沒有唾手可得的利益。實(shí)干是態(tài)度問題,巧干是方法問題,兩者相得益彰。以前我有個(gè)剛剛大專畢業(yè)參加工作的姓羅的同事,出身農(nóng)民家庭。小羅最大的特點(diǎn)就是勤奮實(shí)干,舍得吃苦。隨之的結(jié)果就是自身能力和水平的迅速提高,在單位里開始顯得比同時(shí)來的本科生、研究生都重要。他的成長過程中呈現(xiàn)了事物的規(guī)律,做得越多,見得越多,本事越大;鍛煉越多,吃虧越多,能力越強(qiáng)。十多年過去了,小羅在自己的職業(yè)生涯中一步一個(gè)腳印,三十多歲就走上了相當(dāng)重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
    抱怨是成功的大敵,要想生活對你微笑,你首先得對生活微笑。要不怕挫折,學(xué)會不抱怨,這個(gè)世界并不同情弱者,人們對沮喪氣餒的眼光只是短暫的一瞥,迸發(fā)的流光不允許任何的猶豫和彷徨。不良的心理只會像粥狀動(dòng)脈血管阻滯血流一樣,成為前進(jìn)道路上的阻擋。
    當(dāng)然,不怕挫折意味著善于堅(jiān)持,許多事情的成功往往在于堅(jiān)持最后一下的努力之中。很難想象,如果在實(shí)驗(yàn)的665次失敗時(shí)就喪失信心,會有666粉的誕生?得到100分,還是因?yàn)橛?9分的基礎(chǔ)。
    新的職業(yè)觀
    所有的人都開始感受到新世紀(jì)的職業(yè)觀。由于信息技術(shù)發(fā)展的重大突破,技術(shù)正在迅速地改變?nèi)祟愋畔⒔粨Q的方式,信息傳遞的速度大大提高。對我們每個(gè)人而言,自己的職業(yè)生涯和前途命運(yùn)都在受到這種變化的制約。那種追求安穩(wěn)、從一而終、依賴社會、消極等待的心態(tài)已經(jīng)完全不符合潮流,幾十年一貫制的職業(yè)計(jì)劃必然成為博物館的收藏品。
    在新世紀(jì)這樣一個(gè)快速變化的時(shí)代,非傳統(tǒng)的創(chuàng)新做法常常會取勝。已經(jīng)習(xí)慣了自由職業(yè)的人士認(rèn)為安穩(wěn)的職業(yè)令人感到厭倦。大企業(yè)做人,小企業(yè)做事,為小公司的創(chuàng)立發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人,往往比大公司里工作的人得到更多的工作滿意度和更高的收入。
    不要輕言放棄,在職業(yè)生涯的艱難困苦的搏斗里有著喜悅與歡欣。敢于走進(jìn)職場,善于游刃職場。永懷信心,保持激情,用自己的毅力和勤奮,終身學(xué)習(xí),終身進(jìn)取,終身提高,只有成長才更有能力應(yīng)付新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
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