從諶李大戰(zhàn)和女排奪冠 看不斷層人才和團(tuán)隊(duì)的重要性

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    對(duì)這屆奧運(yùn)在里約的各種爭奪,我并沒有傾注太多的熱情,很多信息只是在刷刷朋友圈的時(shí)候獲得。不知?jiǎng)e人是否也如我，越來越不在意誰贏誰輸，金牌第幾了，熱鬧就好。不過，諶龍和李宗偉的冠亞軍爭奪、中國女排的奪冠之戰(zhàn)，無論如何，那是一定要看看的。


　　后來，看到李宗偉又是一臉落寞被諶龍絕殺，心中還是為其感慨，真是宿命啊，好不容易贏了林丹，卻又冒出個(gè)諶龍，命里沒有金運(yùn)，不服不行啊。而中國女排的冠軍爭奪戰(zhàn)，同億萬國人一樣，看得驚心動(dòng)魄，蕩氣回腸。當(dāng)塵埃落定的那一刻，也是歡欣鼓舞。這幫小孩太不容易了，郎平太不容易了，中國女排太不容易了。好在拼了自有回報(bào)，終于國歌奏響。


　　上午看完球賽，下午去游泳，泳池中大家還在熱議女排；朋友圈更是刷屏；而在晚上的新聞聯(lián)播和焦點(diǎn)訪談，女排又刮起了旋風(fēng)。這塊金牌，的確分量最重！


　　不能光看比賽，賽事背后的一些道道，更是值得琢磨。


　　李宗偉勝了林丹，眼看金牌到手，可以一脫“老二”稱謂了，沒想到，卻絆倒在諶龍手下，說明中國羽毛球隊(duì)后繼有人啊。而李宗偉若此役后掛靴歇戰(zhàn)，馬來西亞誰來再扛羽球大旗？恐后繼無人了。


　　企業(yè)發(fā)展也通此理，若無人才的綿延不斷，企業(yè)可持續(xù)從何談起？基于企業(yè)發(fā)展的人才規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備和接替人計(jì)劃，是企業(yè)人力資源管理的最基本職能，但奈何眾多企業(yè)對(duì)此卻令人不可思議地薄弱和不成章法。等到崗位缺人了才手忙腳亂地去找人，甚至人在哪里還不知道！由此，有多少企業(yè)在發(fā)展的途中，卻倒在了人才青黃不接這道坎上？


　　女排奪冠后，央視采訪郎平，她說：這屆隊(duì)員還很年輕，經(jīng)驗(yàn)不足。但最終取勝了，我認(rèn)為，這是團(tuán)隊(duì)的力量。而其中一個(gè)隊(duì)員林莉在接受采訪時(shí)也說：比賽時(shí)，自己全力去拼，自己不行了，我的身后還有團(tuán)隊(duì)。大家去拼，就一定能贏！


　　誠如女排，團(tuán)隊(duì)也是企業(yè)最為強(qiáng)調(diào)的一個(gè)字眼，大家都知道團(tuán)隊(duì)制勝的道理，但是，有多少企業(yè)，論個(gè)體個(gè)個(gè)是英雄，似乎誰的身上都有“兩把刷子”，不過，這些英雄所組成的團(tuán)隊(duì)，卻充斥著推委、扯皮、不負(fù)責(zé)任等組織亂象，團(tuán)隊(duì)不但沒有形成協(xié)同與合力，反而在內(nèi)耗中讓英雄都變成了庸才，團(tuán)隊(duì)不但沒有形成競爭力，反而降低了運(yùn)營效率，說來真是個(gè)諷刺。


　　我常在想，無論人力資源管理如何變化，有三點(diǎn)，是基本常道，變不了，也變不得。


　　一是聚焦目標(biāo)。任何人力資源管理體系的設(shè)計(jì)和策略的實(shí)施，一定要著眼于企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做不到這一點(diǎn)，是沒有價(jià)值的。


　　二是提升個(gè)體效率。光有口頭上強(qiáng)調(diào)讓員工敬業(yè)和投入，是不可能造就職業(yè)化員工隊(duì)伍的，要有相關(guān)的體系做保障，也意味著，人力資源管理體系的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，應(yīng)以提升員工的敬業(yè)和效率、效果為依歸。


　　三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)同。人力資源管理不僅要能導(dǎo)入團(tuán)隊(duì)協(xié)同的意識(shí)，強(qiáng)化大家對(duì)此的責(zé)任。同時(shí)也要通過組織重塑、流程再造、績效管理等方式，以機(jī)制的力量，讓大家進(jìn)入?yún)f(xié)同的層面，形成團(tuán)隊(duì)合力，進(jìn)而打造企業(yè)依靠團(tuán)隊(duì)制勝的核心競爭力。


　　中國羽毛球隊(duì)最終勝了馬來西亞，是因?yàn)樾吕辖犹娴牡轿�；中國女排重回巔峰，不僅是精神，也是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)。企業(yè)也是如此，若想有持續(xù)的勝局，不斷層的人才和團(tuán)隊(duì)的合力一定是其中最為關(guān)鍵的兩大基礎(chǔ)。


作者|涂滿章
來源|中人網(wǎng)

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關(guān)鍵詞：重要性 人力資源管理體系 企業(yè)人力資源管理 人力資源管理 冠軍爭奪戰(zhàn) 人才

團(tuán)隊(duì)精神很重要

謝謝分享

強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)同，避免內(nèi)斗！