項(xiàng)目管理正在成為各行業(yè)提升企業(yè)執(zhí)行力行之有效的方法論，項(xiàng)目管理能力為企業(yè)保持和凸顯優(yōu)勢(shì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力作用日益突出，項(xiàng)目經(jīng)理資源已作為企業(yè)最核心的人力資源，項(xiàng)目管理認(rèn)證PMP考試也快速升溫。
　　項(xiàng)目管理引入中國(guó)10余年來(lái)，已經(jīng)在IT、航空、能源、通信、金融、制造業(yè)等諸多領(lǐng)域取得了廣泛應(yīng)用。截至2011年9月，中國(guó)已有80多萬(wàn)人參加了項(xiàng)目管理知識(shí)體系的培訓(xùn)，近8萬(wàn)人參加了項(xiàng)目管理專業(yè)人士PMP認(rèn)證考試，約5萬(wàn)人獲得了PMP認(rèn)證，成為除美國(guó)之外擁有PMP人數(shù)最多的國(guó)家。項(xiàng)目管理的重要性被越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)及組織所認(rèn)識(shí)，而擁有良好項(xiàng)目管理教育和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員已成為各大公司追逐的對(duì)象�；�于PMI項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)體系的專業(yè)培訓(xùn)更受到了如中石油、中石化、國(guó)家電網(wǎng)等眾多組織機(jī)構(gòu)的歡迎。
　　國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心主任白繼迅表示，自實(shí)施《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃2010-2020年》以來(lái)，我國(guó)在項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)方面取得了可喜成績(jī)。他說(shuō)：“中國(guó)對(duì)人才培養(yǎng)工作的重視和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變都為項(xiàng)目管理國(guó)內(nèi)的發(fā)展提供了土壤。企業(yè)國(guó)際化的需求、對(duì)內(nèi)控管理的加強(qiáng)也促使項(xiàng)目管理人才的迅速發(fā)展。隨著大型項(xiàng)目的增多，企業(yè)更需要加強(qiáng)專業(yè)化管理，提高項(xiàng)目成功率，并在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)�！�
　　據(jù)PMI中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理陳永濤介紹，項(xiàng)目管理通過(guò)全球化的標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)體系為個(gè)人提供清晰而穩(wěn)定的專業(yè)職業(yè)規(guī)劃，助力他們?cè)诩ち腋?jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，打造自己的職業(yè)金字招牌。PMP資格考試內(nèi)容包括項(xiàng)目管理的五大過(guò)程及九大知識(shí)領(lǐng)域，是嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試。1999年，PMP考試在所有認(rèn)證考試中第一個(gè)獲得ISO9001國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證，成為全球最權(quán)威的認(rèn)證考試之一。在美國(guó)，從事項(xiàng)目管理工作的初級(jí)人員年薪在4.5萬(wàn)-5.5萬(wàn)美元左右，中級(jí)人員在6.5萬(wàn)-8.5萬(wàn)美元左右，高級(jí)人員在11萬(wàn)-30萬(wàn)美元左右。誘人的高額年薪以及廣泛的就業(yè)前景，使得項(xiàng)目管理師成為媲美MBA的最炙手可熱的“黃金職業(yè)”。根據(jù)近期PMI對(duì)全球項(xiàng)目經(jīng)理薪資調(diào)查的中國(guó)報(bào)告顯示，擁有PMI頒發(fā)的項(xiàng)目管理專業(yè)人士（PMP）認(rèn)證的人士平均年薪為18.2807萬(wàn)元，獲得PMP證書(shū)5年以上的人士平均年薪約為23.1804萬(wàn)元。
　　陳永濤說(shuō)：“項(xiàng)目管理專業(yè)人才在我國(guó)各行業(yè)尤其是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)需求廣闊，項(xiàng)目管理專業(yè)人才的短缺，已成為未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不得不面對(duì)的大問(wèn)題之一。未來(lái)5年，我國(guó)對(duì)專業(yè)項(xiàng)目管理人才每年的需求約為60萬(wàn)－70萬(wàn)人。PMI愿意為推進(jìn)中國(guó)社會(huì)項(xiàng)目管理人才職業(yè)化、專業(yè)化和國(guó)際化，培養(yǎng)造就更多具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才而不斷努力。”
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