大數(shù)據(jù)在人力資源管理中有哪些應(yīng)用

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關(guān)鍵詞：人力資源管理 資源管理 人力資源 大數(shù)據(jù)

太有用了！想想公司的考勤、薪酬這些，光靠人力去算的話，效率真的很低。但如果是通過(guò)人力資源系統(tǒng)，通過(guò)運(yùn)用數(shù)據(jù)，效果就大不一樣了，不僅可以自動(dòng)核算考勤、薪酬數(shù)據(jù)，還能對(duì)人力資源整個(gè)流程進(jìn)行分析，比如招聘效率分析，招聘渠道分析，人力成本分析，入離職率分析…這些分析后得到的數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)日后的決策也有十分重要的作用。