學(xué)者：延遲退休不是彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口手段和工具

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全國人大常委會委員、中國社會保障學(xué)會會長、中國人民大學(xué)教授鄭功成接受新京報采訪時表示，簡單地把延遲退休當(dāng)做是緩解養(yǎng)老金支付危機(jī)的工具與手段，這是不負(fù)責(zé)任的，于法于理也不通。

2月29日，人社部部長尹蔚民在新聞發(fā)布會上表示，今年將拿出延遲退休政策方案。在養(yǎng)老金存在巨大缺口的背景下，這一政策被理解為是為彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口的辦法。

鄭功成表示，退休年齡的延遲更主要的原因是人的壽命延長、受教育程度延長，特別是勞動力供求關(guān)系正在發(fā)生深刻變化，甚至還含有追求性別平等的原因，這些因素才應(yīng)當(dāng)成為考慮是否延遲退休年齡的因素。

鄭功成并不否認(rèn)延遲退休年齡能夠緩解養(yǎng)老金暫時的支付壓力，“但我國暫時也不存在支付壓力”。

尹蔚民同樣也否認(rèn)養(yǎng)老金存在缺口的問題。2015年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當(dāng)期的結(jié)余是3000多億元，累計結(jié)余是3.4萬億元。從分省的情況來看，確實不平衡，各省之間差異比較大�，F(xiàn)在養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌，各省由于多方面的因素，主要還是人口結(jié)構(gòu)性的因素，造成了一些差距。

3日，工會界以《積極穩(wěn)妥推進(jìn)“延遲退休政策”實施》為題政協(xié)委員大會進(jìn)行了書面發(fā)言。工會界別認(rèn)為，延遲退休或意味著每年會減少約700萬個就業(yè)崗位，可能對就業(yè)形勢帶來一系列相關(guān)影響。建議我國探索試行彈性退休制度，更好地滿足職工多元化需求。

此外，鄭功成表示，養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌今年必須拿出方案。現(xiàn)在有兩種思路，一是一步到位地實現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支的全國統(tǒng)籌，二是漸進(jìn)地先建調(diào)劑基金再走向真正意義上的全國統(tǒng)籌，比如現(xiàn)在讓部分繳費(fèi)低、基金結(jié)余多的地區(qū)每年上繳一定比例，再調(diào)劑給繳費(fèi)高、基金結(jié)余有限甚至收不抵支的地區(qū)，最終過渡到全國統(tǒng)一。

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勞動者只是提高GDP的生產(chǎn)要素之一，是工具，不需要對其負(fù)責(zé)人。