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    第二屆中國(guó)人力資源信息化管理調(diào)研報(bào)告 已閱圖標(biāo) attach_img

    1 819 mjqhuanh2022-8-9 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-8-10

    2021年優(yōu)化數(shù)字體驗(yàn)平臺(tái)能力:體驗(yàn)領(lǐng)先者優(yōu)先進(jìn)行客戶體驗(yàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 已閱圖標(biāo) attachment

    1 867 mjqhuanh2022-8-9 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-8-10

    智聯(lián)招聘2022年第二季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》 已閱圖標(biāo) attachment agree

    3 1560 201233782022-7-25 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-8-10

    【MichaelPage】2022深圳薪酬報(bào)告 已閱圖標(biāo) attach_img agree

    1 1128 201233782022-7-25 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-8-10

    中國(guó)薪酬報(bào)告2022 已閱圖標(biāo) attachment agree

    8 2061 xuzhang19782021-12-21 發(fā)表 | 最后回復(fù):德邦2022-8-10

    薪酬設(shè)計(jì)方案 已閱圖標(biāo) attachment

    3 1357 rip2017-6-23 發(fā)表 | 最后回復(fù):德邦2022-8-10

    麥肯錫意識(shí)(壓縮文件) attachment

    3 1633 pasinowon2009-11-20 發(fā)表 | 最后回復(fù):32285579892022-8-8

    企業(yè)如何正確激勵(lì)核心人才,以達(dá)到人員穩(wěn)定的目的? 已閱圖標(biāo)

    0 971 華恒智信012022-8-4 發(fā)表 | 最后回復(fù):華恒智信012022-8-4

    崗位價(jià)值評(píng)估-美世IPE-第三版 已閱圖標(biāo) attachment heatlevel agree  ...23456..23

    220 24454 happywolf882012-9-21 發(fā)表 | 最后回復(fù):Elilychina2022-8-4

    2017年全國(guó)薪酬報(bào)告 已閱圖標(biāo) attachment agree

    4 1962 rip2017-3-1 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-4

    [免費(fèi)下載]崗位價(jià)值評(píng)估之“海氏評(píng)分系統(tǒng)” 已閱圖標(biāo) attachment agree  ...23

    20 5417 pzhiyong20012009-9-12 發(fā)表 | 最后回復(fù):Elilychina2022-8-4

    2017中國(guó)地區(qū)人力資源部門薪酬調(diào)查報(bào)告 已閱圖標(biāo) attach_img agree

    1 1435 fin-qq2018-8-3 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    【薪酬調(diào)查】2017年企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告(八大行業(yè)) 已閱圖標(biāo) attachment agree  ...2

    12 2911 rip2017-11-7 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)(3-1) 許紅華 attachment agree

    3 1564 rip2018-4-8 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    管理類學(xué)術(shù)論文需要的可以下載 已閱圖標(biāo) attachment

    2 1711 lin19592022-4-21 發(fā)表 | 最后回復(fù):小靈通通2022-8-3

    薪酬管理:如何實(shí)現(xiàn)薪酬效能的最大化 已閱圖標(biāo) agree

    2 1423 華恒小智2021-12-1 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)的薪酬分配和銷售業(yè)務(wù)員的薪酬分配區(qū)別 已閱圖標(biāo) agree

    3 3306 華恒小智2021-12-27 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    薪酬報(bào)告之畢業(yè)生起薪報(bào)告 已閱圖標(biāo) attachment agree

    4 2797 黑龍江省通河縣2022-4-19 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    CGP 2022 Mainland China Salary Trends 2022 中國(guó)大陸薪酬趨勢(shì)報(bào)告 已閱圖標(biāo) attachment agree

    5 1889 Ms.Monster2022-6-9 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    【薪酬管理體系設(shè)計(jì)咨詢】如何定出具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬標(biāo)準(zhǔn)? 已閱圖標(biāo) agree

    2 1569 華恒小智2022-6-6 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    薪酬工具:職位評(píng)估工具20個(gè)【海氏評(píng)價(jià)+八維評(píng)價(jià)+等級(jí)體系】 已閱圖標(biāo) attachment heatlevel agree  ...23456..8

    70 11098 1212廖靜2017-12-14 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    華恒智信:高層管理人員的薪酬模式及其結(jié)構(gòu)分析 已閱圖標(biāo) agree

    2 1668 華恒智信012022-4-22 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)(3-3) 李劍 attachment agree

    4 1705 rip2018-4-8 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    領(lǐng)英 2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢(shì)報(bào)告 已閱圖標(biāo) attach_img agree

    5 1541 Ceasar_20082019-8-19 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    薪酬模式大全(二)——基于績(jī)效的薪酬模式 已閱圖標(biāo) agree

    1 1375 華恒小智2021-5-14 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    華為薪酬體系與激勵(lì)機(jī)制 已閱圖標(biāo) attach_img agree

    6 2322 楊明凡2019-12-17 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    經(jīng)典教材 薪酬 Compensation 第11版 已閱圖標(biāo) attachment agree  ...2

    10 3282 jarlow2017-3-15 發(fā)表 | 最后回復(fù):giresse2022-8-3

    ADP_2021:全球勞動(dòng)力觀點(diǎn)(亞太版) 已閱圖標(biāo) attachment

    3 1269 rip2021-8-31 發(fā)表 | 最后回復(fù):葉立鋒2022-8-3

    DDI_2021全球領(lǐng)導(dǎo)力展望_中國(guó)報(bào)告 已閱圖標(biāo) attachment

    5 2667 rip2021-8-31 發(fā)表 | 最后回復(fù):葉立鋒2022-8-3

    老板想實(shí)現(xiàn)核心人才激勵(lì),首先需要明確誰是核心人才? 已閱圖標(biāo) disagree

    2 1109 華恒小智2022-8-1 發(fā)表 | 最后回復(fù):葉立鋒2022-8-3

    領(lǐng)導(dǎo)力是怎樣做人的藝術(shù),而非怎樣做事的藝術(shù) 已閱圖標(biāo)

    2 1046 華恒智信012022-7-20 發(fā)表 | 最后回復(fù):yqunxing2022-8-1

    人事作業(yè)流程及人事崗位常日工作安排5-23 已閱圖標(biāo) attachment - [回帖獎(jiǎng)勵(lì) 54 ]  ...23456

    53 8361 1212廖靜2018-2-2 發(fā)表 | 最后回復(fù):linay052022-8-1

    7S管理培訓(xùn) 已閱圖標(biāo) attachment - [回帖獎(jiǎng)勵(lì) 75 ]  ...234

    34 6958 1212廖靜2019-8-16 發(fā)表 | 最后回復(fù):linay052022-8-1

    《HR工作必備的12份法律文書范本》.rar 已閱圖標(biāo) attachment heatlevel - [回帖獎(jiǎng)勵(lì) 42 ]  ...23456..7

    66 10758 1212廖靜2018-3-30 發(fā)表 | 最后回復(fù):linay052022-8-1

    福利!馮濤老師全套《績(jī)效管理工具》(附送:某企業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)全案) 已閱圖標(biāo) attachment agree

    6 3912 批發(fā)夢(mèng)伯湯2020-11-10 發(fā)表 | 最后回復(fù):iceapple20092022-7-31

    高管薪酬_公司治理與薪酬業(yè)績(jī)敏感性研究 已閱圖標(biāo) attachment heatlevel agree  ...2345

    49 7022 gotolist1052522013-3-7 發(fā)表 | 最后回復(fù):lanyuege2022-7-28

    人力資源從業(yè)者從初級(jí)做到高級(jí)所需的特質(zhì)有哪些? 已閱圖標(biāo) attachment

    2 1097 RIMASHUAI2021-11-10 發(fā)表 | 最后回復(fù):RIMASHUAI2022-7-27

    101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) 已閱圖標(biāo) attachment  ...2

    11 2864 實(shí)戰(zhàn)云課堂2018-11-7 發(fā)表 | 最后回復(fù):willy9942022-7-27

    向上管理是一門技術(shù) 已閱圖標(biāo) attach_img

    0 829 d065501332022-7-25 發(fā)表 | 最后回復(fù):d065501332022-7-25

    人力資源管理第13版(Raymond A. Noe等) 已閱圖標(biāo) attachment

    6 1394 jialei1242022-7-14 發(fā)表 | 最后回復(fù):jialei1242022-7-24

    全球數(shù)字人才發(fā)展年度報(bào)告 已閱圖標(biāo) attachment agree

    3 1224 d065501332022-7-22 發(fā)表 | 最后回復(fù):Izrq2022-7-24

    中國(guó)建筑一局集團(tuán)公司導(dǎo)師帶徒實(shí)施辦法(最終版) 已閱圖標(biāo) attachment agree

    5 2259 swb1270412013-7-2 發(fā)表 | 最后回復(fù):llllllllllljhgf2022-7-23

    2015年重新定義競(jìng)爭(zhēng):全球最高管理層調(diào)研之CEO洞察 已閱圖標(biāo) attachment agree

    3 824 mjqhuanh2022-7-22 發(fā)表 | 最后回復(fù):HDJSD2022-7-23

    國(guó)際知名咨詢公司美世的薪酬方案-大慶油田 已閱圖標(biāo) attachment agree

    2 1824 獨(dú)行俠1號(hào)2013-8-6 發(fā)表 | 最后回復(fù):樹杪百重泉2022-7-23

    Book Research Design Cressweell 2014 已閱圖標(biāo) attachment

    6 1180 lolita12342020-4-8 發(fā)表 | 最后回復(fù):gaowq2022-7-23

    都說經(jīng)管專業(yè)是萬金油,怎么你還找不到工作?聽我的,秋招一步上岸! attach_img

    7 15178 mbb4257362022-7-8 發(fā)表 | 最后回復(fù):etoy2022-7-23

    管理紅利時(shí)代的地產(chǎn)行業(yè)組織能力建設(shè)指南 已閱圖標(biāo) attachment agree

    1 947 d065501332022-7-22 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-22

    19套 OKR工具表格 已閱圖標(biāo) attach_img agree

    1 1020 hrm20122022-7-20 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-22

    低層變量如何聚合成高層變量 已閱圖標(biāo)

    3 1512 宓山小記2020-8-4 發(fā)表 | 最后回復(fù):什么都不懂。2022-7-22

    華為人力資源管理方法論(2016) 已閱圖標(biāo) attach_img

    7 1966 rip2021-5-10 發(fā)表 | 最后回復(fù):fastway2022-7-21

    企業(yè)應(yīng)該如何引入競(jìng)聘上崗機(jī)制? 已閱圖標(biāo)

    1 1546 華恒智信012022-4-22 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-20

    引領(lǐng)人力資源首席人力官的五大關(guān)鍵特質(zhì) 已閱圖標(biāo) attachment agree

    1 1546 xuzhang19782022-4-22 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-20

    企業(yè)總公司如何進(jìn)行組織管控 已閱圖標(biāo)

    1 1342 華恒智信012022-4-24 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-20

    民營(yíng)企業(yè)中無法回避的薪酬 已閱圖標(biāo)

    1 1357 華恒智信012022-4-25 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-20

    HR的100個(gè)信念 已閱圖標(biāo) attachment

    1 1532 Ms.Monster2022-4-24 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-20

    企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的四個(gè)體系 已閱圖標(biāo)

    1 1660 華恒智信012022-4-27 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-20

    華恒智信:薪酬激勵(lì)的三個(gè)作用 已閱圖標(biāo)

    1 1457 華恒智信012022-4-29 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-20

    豐田公司的培訓(xùn)與開發(fā)管理 已閱圖標(biāo) attachment agree

    4 4972 yaoshuhua2022-5-7 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-20

    81個(gè)HR管理模型超全大合集ODTDLD 已閱圖標(biāo) attachment

    7 3151 黑龍江省通河縣2022-5-2 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-20

    海爾培訓(xùn)材料 已閱圖標(biāo) attachment agree

    1 1236 yaoshuhua2022-5-7 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-20

    人力資本理論及其應(yīng)用研究 張鳳林(2006) attach_img agree

    3 1408 rip2022-5-5 發(fā)表 | 最后回復(fù):三重蟲2022-7-20

    培訓(xùn)人的工作匯報(bào)好辦法 已閱圖標(biāo) attach_img agree

    2 724 黑龍江省通河縣2022-7-16 發(fā)表 | 最后回復(fù):kilinebush2022-7-19

    人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計(jì) 已閱圖標(biāo) attachment

    1 1061 rip2021-5-14 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-19

    企業(yè)組織設(shè)計(jì)原則 已閱圖標(biāo) attachment

    1 964 rip2021-5-14 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-19

    職業(yè)經(jīng)理人如何制訂工作計(jì)劃 已閱圖標(biāo) attachment heatlevel  ...23456..18

    174 20653 angelflyer2009-9-18 發(fā)表 | 最后回復(fù):HDJSD2022-7-18

    阿里組織變革理論與實(shí)踐 attachment

    1 974 rip2021-5-31 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-17

    能力雜誌 Learning & Development Monthly - 六月 attach_img

    4 1468 rip2021-6-8 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-17

    Talent_trends_2021_report_cn_sc_final attachment

    2 1071 rip2021-6-22 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-17

    HongKong-executive-salary-outlook-2021 attachment

    2 753 rip2021-6-22 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-17

    Business.Weekly.1755-內(nèi)捲中國(guó)關(guān)鍵報(bào)告 已閱圖標(biāo) attachment

    3 1339 rip2021-7-31 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-17

    快樂工作人 - 八月 2021 已閱圖標(biāo) attach_img

    3 1082 rip2021-8-5 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-17

    Human Services and Long-term Care:A Market Model (Routledge Studies in the Mode 已閱圖標(biāo) attachment agree

    4 1202 rip2021-8-12 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-17

    2021年度個(gè)人所得稅申報(bào)計(jì)算匯總表(根據(jù)工資表計(jì)算所得稅) 已閱圖標(biāo) attachment

    2 994 rip2021-8-12 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-17

    大師輕鬆讀 No.836 - 2021.09.01 已閱圖標(biāo) attach_img

    3 876 rip2021-9-9 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-17

    2021-09 Learning & Development Monthly 已閱圖標(biāo) attachment

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    《政府的邊界》 張維迎 林毅夫 等 已閱圖標(biāo) attachment

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    流血的職場(chǎng) 已閱圖標(biāo) attachment

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    Management Magazine No.460 attachment agree

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    2021-08-01 EMBA Magazine attachment

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    人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分析 任康磊 已閱圖標(biāo) attachment

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    投稿咨詢-倫理審查委員會(huì)

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    重建績(jī)效管理:如何打造高效能自驅(qū)型的團(tuán)隊(duì) [美]杰森·勞里森 已閱圖標(biāo) attach_img

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    2021年度人力資源工作計(jì)劃全模塊系統(tǒng)建設(shè)參考版 attachment

    7 1059 rip2021-11-2 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-16

    Cheers Magazine 人才,在哪裡? - Dec.2021 已閱圖標(biāo) attach_img

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    Learning & Development Monthly 能力雜誌 - 十二月 2021 attach_img

    4 975 rip2021-12-18 發(fā)表 | 最后回復(fù):uandi2022-7-16

    人力資源費(fèi)用預(yù)算套表 已閱圖標(biāo) attachment

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    2022年制造業(yè)人力資本趨勢(shì) 已閱圖標(biāo) attachment agree

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    2022中國(guó)企業(yè)校園招聘白皮書 已閱圖標(biāo) attachment agree

    1 933 xuzhang19782022-7-13 發(fā)表 | 最后回復(fù):5126611012022-7-15

    40%的工作沒意義,為什麼還搶著做?論狗屁工作的出現(xiàn)與勞動(dòng)價(jià)值的再思 attachment

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    CommonWealth Magazine 天下雜誌 - 二月 23, 2022 attach_img agree

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