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 行政法部分總結(jié)
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wxy19918：2014-5-1 發(fā)表
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 社會(huì)調(diào)查研究方法知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
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wxy19918：2014-5-1 發(fā)表
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最后回復(fù)：wxy199182014-12-16

    
    		

    
    


    






 企業(yè)薪酬管理調(diào)整的三大技巧

    
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hztbc123：2014-12-12 發(fā)表
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 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
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wenming115：2009-9-20 發(fā)表
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最后回復(fù)：憤怒的西紅柿2014-12-15

    
    		

    
    


    






 HR培訓(xùn)之鄙人的淺談短思
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抵達(dá)人性的孤獨(dú)：2014-12-14 發(fā)表
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 【獨(dú)家發(fā)布】淘寶大學(xué)白皮書(shū)2013
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wyz441：2013-10-7 發(fā)表
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 求書(shū)Practical Stress Management，Business Research Methods,
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abuhx：2014-12-11 發(fā)表
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 測(cè)量CEO能力
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余小白：2014-12-9 發(fā)表
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最后回復(fù)：rip2014-12-10

    
    		

    
    


    






 央企招聘咨詢(xún)經(jīng)理（項(xiàng)目主管）

    
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lck86100586：2014-7-8 發(fā)表
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最后回復(fù)：荷葉非花2014-12-9

    
    		

    
    


    






 人力資源管理研究的組織變量
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ALEX@姚：2014-12-9 發(fā)表
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最后回復(fù)：emily3212014-12-9

    
    		

    
    


    






 薪酬管理和股權(quán)激勵(lì)的對(duì)比分析
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hztbc123：2014-12-9 發(fā)表
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 轉(zhuǎn)：凱文·凱利預(yù)言20年后的商業(yè)科技趨勢(shì)
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rip：2014-12-9 發(fā)表
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最后回復(fù)：dragonsin2014-12-9

    
    		

    
    


    






 人力資源信息化
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wujiebjh：2014-12-9 發(fā)表
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最后回復(fù)：wujiebjh2014-12-9

    
    		

    
    


    






 烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)PPT，深入理解互聯(lián)網(wǎng)思維，純干貨！
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findshare：2014-12-7 發(fā)表
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最后回復(fù)：zhangxq86062014-12-8

    
    		

    
    


    






 transportation service in the united states
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likuiem2009：2014-12-8 發(fā)表
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最后回復(fù)：likuiem20092014-12-8

    
    		

    
    


    






 研究生畢業(yè)設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷求幫忙
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貓咪小可：2014-12-7 發(fā)表
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最后回復(fù)：抵達(dá)人性的孤獨(dú)2014-12-8

    
    		

    
    


    






 書(shū)摘：皮格馬利翁效應(yīng)
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sdtcj：2014-12-8 發(fā)表
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 績(jī)效管理工作體系在企業(yè)中運(yùn)行的重要性
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hztbc123：2014-12-8 發(fā)表
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 2014 annual review psychology
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yzwyang：2014-12-5 發(fā)表
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 楊思卓：卓越領(lǐng)導(dǎo)人的18項(xiàng)修煉，課件，純干貨！
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findshare：2014-12-7 發(fā)表
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 書(shū)摘：企業(yè)引才八招
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sdtcj：2014-12-7 發(fā)表
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 屌絲工資太低怎么辦
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經(jīng)濟(jì)1202張超：2014-12-5 發(fā)表
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最后回復(fù)：rip2014-12-6

    
    		

    
    


    






 Dos and Don'ts in Human Resources Management: A Practical Guide
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大家開(kāi)心：2014-11-12 發(fā)表
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 Workforce Development: Strategies and Practices
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大家開(kāi)心：2014-11-12 發(fā)表
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最后回復(fù)：sowin5302014-12-6

    
    		

    
    


    






 2013 annual review psychology
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yzwyang：2014-12-5 發(fā)表
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 annual review psychology2011
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yzwyang：2014-12-5 發(fā)表
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 annual review psychology2009
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yzwyang：2014-12-5 發(fā)表
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最后回復(fù)：yzwyang2014-12-5

    
    		

    
    


    






 深蘭公司薪酬設(shè)計(jì)方案
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音樂(lè)上癮者：2014-11-27 發(fā)表
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最后回復(fù)：frank_hughes2014-12-5

    
    		

    
    


    






 企業(yè)績(jī)效管理的3大邏輯
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hztbc123：2014-12-2 發(fā)表
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 HR大咖們參考的《移動(dòng)招聘解決方案》
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大雁100有你飛：2014-12-4 發(fā)表
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最后回復(fù)：rip2014-12-5

    
    		

    
    


    






 人力資源論文學(xué)習(xí)
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rip：2014-12-4 發(fā)表
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最后回復(fù)：rip2014-12-5

    
    		

    
    


    






 薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施（水木知行）
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guoxiaolei：2011-9-12 發(fā)表
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最后回復(fù)：whj90512014-12-4

    
    		

    
    


    






 人力資源管理論文幾十篇（1）
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云在空中：2014-9-4 發(fā)表
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最后回復(fù)：小江陰daisy2014-12-3

    
    		

    
    


    






 各位大神求一篇文章
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Mr.淺岸：2014-12-3 發(fā)表
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最后回復(fù)：Mr.淺岸2014-12-3

    
    		

    
    


    






 Aging Workers and the Employee-Employer Relationship
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大家開(kāi)心：2014-11-14 發(fā)表
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最后回復(fù)：wzowa2014-12-2

    
    		

    
    


    






 The Routledge Companion to International Human Resource Management
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大家開(kāi)心：2014-11-23 發(fā)表
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最后回復(fù)：76373512014-12-2

    
    		

    
    


    






 年底評(píng)優(yōu)方案
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rip：2014-12-2 發(fā)表
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最后回復(fù)：aoengu2014-12-2

    
    		

    
    


    






 HR戰(zhàn)略規(guī)劃
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沉默太突然：2014-12-1 發(fā)表
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最后回復(fù)：rip2014-12-2

    
    		

    
    


    






 【績(jī)效管理】工作分析=崗位績(jī)效管理？
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華恒智信：2013-11-25 發(fā)表
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最后回復(fù)：抵達(dá)人性的孤獨(dú)2014-11-30

    
    		

    
    


    






 Never Let a Serious Crisis Go to Waste: How Neoliberalism Survived the Financial
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tigerwolf：2014-10-20 發(fā)表
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最后回復(fù)：潭生.經(jīng)濟(jì)學(xué)筆記2014-11-30

    
    		

    
    


    






 書(shū)摘：執(zhí)行型人才的的4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
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sdtcj：2014-11-29 發(fā)表
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最后回復(fù)：sdtcj2014-11-29

    
    		

    
    


    






 北大縱橫—中海福建天然氣項(xiàng)—0423工程部版中海福建LNG考核管理制度
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羅喜祥：2014-11-18 發(fā)表
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最后回復(fù)：lyrain_20052014-11-29

    
    		

    
    


    






 企業(yè)變革與文化
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yang1057781120@：2012-8-1 發(fā)表
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最后回復(fù)：iliad2014-11-29

    
    		

    
    


    






 書(shū)摘：歸因理論對(duì)員工管理的啟示
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sdtcj：2014-11-27 發(fā)表
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最后回復(fù)：bailihongchen2014-11-28

    
    		

    
    


    






 薪酬設(shè)計(jì)中紅綠點(diǎn)出現(xiàn)的原因分析與解決對(duì)策
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Q2013SM：2014-11-28 發(fā)表
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最后回復(fù)：Q2013SM2014-11-28

    
    		

    
    


    






 兩種績(jī)效系數(shù)計(jì)算方法的比較
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20091125：2014-5-25 發(fā)表
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最后回復(fù)：lxz50820032014-11-28

    
    		

    
    


    






 北美最流行教材之:人力資源管理Human Resource Management(13e)
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onceonce：2011-11-25 發(fā)表
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最后回復(fù)：likuiem20092014-11-28

    
    		

    
    


    






 書(shū)摘：歸因療法
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sdtcj：2014-11-25 發(fā)表
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最后回復(fù)：fjrong2014-11-27

    
    		

    
    


    






 項(xiàng)保華戰(zhàn)略3小時(shí)講座稿
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Terenceli：2012-6-8 發(fā)表
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最后回復(fù)：byangs2014-11-27

    
    		

    
    


    






 要考研的妹子求助啊啊啊
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麥麥o(∩_∩)o..：2014-11-25 發(fā)表
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最后回復(fù)：峰巔之景2014-11-27

    
    		

    
    


    






 哈佛大學(xué)時(shí)間管理經(jīng)典（內(nèi)部版）
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20267

superforest：2009-10-7 發(fā)表
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最后回復(fù)：gundam8882014-11-27

    
    		

    
    


    






 糾結(jié)選人力還是戰(zhàn)略
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liuxh_99：2014-11-26 發(fā)表
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最后回復(fù)：liuxinliuxin2014-11-26

    
    		

    
    


    






 Handbook of organizational measurement
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7637351：2014-11-24 發(fā)表
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 萬(wàn)科 素質(zhì)模型
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rip：2014-10-24 發(fā)表
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最后回復(fù)：潭生.經(jīng)濟(jì)學(xué)筆記2014-11-26

    
    		

    
    


    






 MBA《薪酬管理學(xué)》案例集2010最新版（36頁(yè)）
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zpflanda：2010-5-26 發(fā)表
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最后回復(fù)：scorpio2v32014-11-23

    
    		

    
    


    






 案例：傳媒公司的薪酬改革
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fgq5910：2010-1-7 發(fā)表
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最后回復(fù)：scorpio2v32014-11-23

    
    		

    
    


    






 一張超乎想象的圖片
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zsy651012：2014-11-21 發(fā)表
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 書(shū)法-寫(xiě)意動(dòng)物畫(huà)技法
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zsy651012：2014-11-22 發(fā)表
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 書(shū)法-怎樣畫(huà)梅蘭竹菊松
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最后回復(fù)：碧海幽歌2014-11-22

    
    		

    
    


    






 書(shū)法-怎樣寫(xiě)美術(shù)字
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 書(shū)法-學(xué)習(xí)指南隸書(shū)
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zsy651012：2014-11-22 發(fā)表
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 書(shū)法-學(xué)習(xí)指南行書(shū)
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zsy651012：2014-11-22 發(fā)表
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 書(shū)法-學(xué)習(xí)指南楷書(shū)
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zsy651012：2014-11-22 發(fā)表
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 一組令人暈眩的圖片
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zsy651012：2014-11-22 發(fā)表
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 公共行政管理（施禮明）
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zengbiling：2010-3-29 發(fā)表
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 書(shū)摘：用人四策
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sdtcj：2014-11-19 發(fā)表
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 家樂(lè)福員工手冊(cè)
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erniu136：2009-5-21 發(fā)表
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 自己收集整理的《中國(guó)企業(yè)人力資源管理政策文件全書(shū)》
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slayer_wang：2013-7-31 發(fā)表
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 動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)分配方式
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20091125：2014-10-26 發(fā)表
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 科技人員股權(quán)期權(quán)激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新研究（鄭玉剛）
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20091125：2014-11-7 發(fā)表
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 《中國(guó)私企內(nèi)幕》推薦好書(shū)~
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生子哎：2014-11-19 發(fā)表
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最后回復(fù)：生子哎2014-11-19

    
    		

    
    


    






 【視頻下載】《蕭條年代的企業(yè)生存法則》6DVD   免費(fèi)下載  中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)
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批發(fā)夢(mèng)伯湯：2014-11-17 發(fā)表
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最后回復(fù)：前方有怪獸2014-11-18

    
    		

    
    


    






 【視頻下載】李光斗《商解三國(guó)》 3DVD  免費(fèi)下載 中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)
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批發(fā)夢(mèng)伯湯：2014-11-17 發(fā)表
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最后回復(fù)：frost30452878932014-11-18

    
    		

    
    


    






 人力資源管理表格大全
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tao_boy：2014-11-18 發(fā)表
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 社會(huì)保險(xiǎn)人事服務(wù)信息表
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tao_boy：2014-11-18 發(fā)表
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 平衡計(jì)分卡和咨詢(xún)模型
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2006vincent：2011-12-16 發(fā)表
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 {前沿管理}  事后回顧（After Action Review,AAR）管理
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ybgel：2009-7-9 發(fā)表
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 經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
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心諾：2014-11-17 發(fā)表
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最后回復(fù)：gjswqtwl2014-11-17

    
    		

    
    


    






 企業(yè)用人管人的10個(gè)技巧《人力資源--降龍十八掌》
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批發(fā)夢(mèng)伯湯：2014-11-17 發(fā)表
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最后回復(fù)：norry20012014-11-17

    
    		

    
    


    






 Ganttproject 2.0 軟件——制作精美甘特圖表來(lái)規(guī)劃管理項(xiàng)目
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Dino-528：2009-8-18 發(fā)表
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最后回復(fù)：蓄勢(shì)之水2014-11-17

    
    		

    
    


    






 【獨(dú)家分享】企業(yè)勞資糾紛化解對(duì)策 ：人力資源管理法律顧問(wèn)全書(shū)
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wyz441：2013-10-21 發(fā)表
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最后回復(fù)：雇傭軍2014-11-15

    
    		

    
    


    






 【教材下載】《如何設(shè)計(jì)員工薪酬》薪資調(diào)整時(shí)溝通的步驟和技巧
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批發(fā)夢(mèng)伯湯：2014-11-15 發(fā)表
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最后回復(fù)：批發(fā)夢(mèng)伯湯2014-11-15

    
    		

    
    


    






 企業(yè)如何建立有效的績(jī)效管理體系的評(píng)價(jià)模型
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華恒智信：2014-5-21 發(fā)表
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最后回復(fù)：weirong07202014-11-13

    
    		

    
    


    






 人力資源管理中員工流動(dòng)管理的員工流出相關(guān)問(wèn)題

    
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洛落飛：2014-11-12 發(fā)表
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最后回復(fù)：洛落飛2014-11-12

    
    		

    
    


    






 從培訓(xùn)計(jì)劃中獲得更多收益
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bananawmm：2011-4-2 發(fā)表
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最后回復(fù)：xuzhang19782014-11-12

    
    		

    
    


    






 Critical Studies in Diversity Management Literature: A Review and Synthesis
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大家開(kāi)心：2014-11-12 發(fā)表
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最后回復(fù)：xiangyu712014-11-12

    
    		

    
    


    






 國(guó)內(nèi)績(jī)效管理的一些問(wèn)題
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LOOPODO：2014-11-10 發(fā)表
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最后回復(fù)：海一樣女孩2014-11-12

    
    		

    
    


    






 北師大出版的人力資源管理的書(shū)籍課件
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wudaocheng：2014-11-11 發(fā)表
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最后回復(fù)：wudaocheng2014-11-11

    
    		

    
    


    






 技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)案例及分析
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9long：2014-11-11 發(fā)表
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 HR宣言：?jiǎn)T工的薪水，我說(shuō)了算！
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Q2712284707：2014-11-11 發(fā)表
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最后回復(fù)：Q27122847072014-11-11

    
    		

    
    


    






 XX集團(tuán)人力資源規(guī)劃-終稿
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keivn007：2013-2-2 發(fā)表
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最后回復(fù)：bluesky0162014-11-11

    
    		

    
    


    






 如何改善勞動(dòng)密集型企業(yè)的員工穩(wěn)定率？
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那不是微笑：2014-11-10 發(fā)表
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最后回復(fù)：那不是微笑2014-11-10

    
    		

    
    


    






 [原創(chuàng)]人力資源管理經(jīng)典案例：華為企業(yè)的HR(ppt)
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rampo：2007-2-6 發(fā)表
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最后回復(fù)：xmjj20002014-11-10

    
    		

    
    


    






 Work Organization and Human Resource Management
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大家開(kāi)心：2014-10-14 發(fā)表
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最后回復(fù)：zhenlongtianzi2014-11-10

    
    		

    
    


    






 Human Resource Management and Technological Challenges
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大家開(kāi)心：2014-10-14 發(fā)表
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最后回復(fù)：zhenlongtianzi2014-11-10

    
    		

    
    


    






 書(shū)摘：自我認(rèn)同與社會(huì)認(rèn)同原理

    
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sdtcj：2014-11-9 發(fā)表
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最后回復(fù)：sdtcj2014-11-9

    
    		

    
    


    






 人力資源課件
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若寒199011：2014-11-9 發(fā)表
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最后回復(fù)：若寒1990112014-11-9

    
    		

    
    


    






 十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材董克用《人力資源管理概論（第二版）》PPT
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20268

margery1005：2008-3-21 發(fā)表
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最后回復(fù)：ysssusie2014-11-9

    
    		

    
    


    






 大學(xué)生參加校園愛(ài)心捐款的激勵(lì)機(jī)制研究（鄭玉剛）
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20091125：2014-11-7 發(fā)表
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最后回復(fù)：200911252014-11-8

    
    		

    
    


    






 五險(xiǎn)一金完全手冊(cè)免費(fèi)下載
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愚翁：2014-11-8 發(fā)表
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最后回復(fù)：愚翁2014-11-8

    
    		

    
    

    

    

    

    


    

    




    


    

    


    

    




    

    

    


    




    

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GMT+8, 2024-12-23 12:42