五月天婷亚洲天久久综合网,婷婷丁香五月激情亚洲综合,久久男人精品女人,麻豆91在线播放

  • 
<center id="8gusu"></center><rt id="8gusu"></rt>
    <menu id="8gusu"><small id="8gusu"></small></menu>
  • 

    • <dd id="8gusu"><s id="8gusu"></s></dd>
    

    





    






    



    
  
    
    
    
      
      
      
    
        
    
           
        
    
        
     
            
        
    
      
    
      
    
    
  
    

    

    


    



    



    



    






    












    

    

    


    

    


    

    


    
今日: 0|主題: 17962|發(fā)帖排名第 1411 位
    


    






    

    

    






    






    


    



    



    

    


    






 績效面談多失敗，怎么破？
已閱圖標

    
0
552

華恒小智：2023-10-23 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-23

    
    		

    
    


    






 績效考核與薪酬設(shè)計
已閱圖標

    
0
574

wangna_01：2023-10-23 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-23

    
    		

    
    


    






 如何保證績效考核的公平性
已閱圖標

    
0
593

華恒智信01：2023-10-23 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-23

    
    		

    
    


    






 聯(lián)想集團的特色績效管理
已閱圖標

    
0
563

wangna_01：2023-10-23 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-23

    
    		

    
    


    






 破解國企績效管理中存在的三大難題
已閱圖標

    
0
550

華恒智信01：2023-10-23 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-23

    
    		

    
    


    






 績效管理中直線管理者應(yīng)“扮演”的角色
已閱圖標

    
0
544

wangna_01：2023-10-23 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-23

    
    		

    
    


    






 如何運用績效考評結(jié)果？
已閱圖標

    
0
553

華恒智信01：2023-10-23 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-23

    
    		

    
    


    






 如何做好部門間績效的平衡？
已閱圖標

    
0
578

華恒智信01：2023-10-23 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-23

    
    		

    
    


    






 star面試方法
已閱圖標
attachment
女生貼

    
0
686

不可能不可以：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：不可能不可以2023-10-20

    
    		

    
    


    






 績效管理中管理者應(yīng)“扮演”的角色
已閱圖標

    
0
625

華恒智信01：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-20

    
    		

    
    


    






 破解研發(fā)人員的績效考核難題
已閱圖標

    
0
607

wangna_01：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-20

    
    		

    
    


    






 績效面談多失敗，怎么破？
已閱圖標

    
0
611

wangna_01：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-20

    
    		

    
    


    






 民營企業(yè)如何設(shè)置自身的績效考核機制
已閱圖標

    
0
602

wangna_01：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-20

    
    		

    
    


    






 如何制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)？
已閱圖標

    
0
606

華恒智信01：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-20

    
    		

    
    


    






 從員工吐槽中看年終考
已閱圖標

    
0
610

華恒智信01：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-20

    
    		

    
    


    






 KPI也有漏洞——從KPI考核看績效考核的有效性
已閱圖標

    
0
617

wangna_01：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-20

    
    		

    
    


    






 該不該實行末位淘汰制？
已閱圖標

    
0
627

華恒智信01：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-20

    
    		

    
    


    






 績效面談為什么失敗？
已閱圖標

    
0
651

華恒小智：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-20

    
    		

    
    


    






 家族企業(yè)如何應(yīng)對考核難點？
已閱圖標

    
0
610

華恒小智：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-20

    
    		

    
    


    






 如何運用績效考評結(jié)果？
已閱圖標

    
0
609

華恒小智：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-20

    
    		

    
    


    






 如何做好部門間績效的平衡？
已閱圖標

    
0
701

華恒小智：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-20

    
    		

    
    


    






 該不該實行末位淘汰制？
已閱圖標

    
0
612

華恒小智：2023-10-20 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-20

    
    		

    
    


    






 KPI 不是被“冤枉”的
已閱圖標

    
1
614

wangna_01：2023-10-19 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-20

    
    		

    
    


    






 如何構(gòu)建有效地績效管理體系
已閱圖標

    
1
626

wangna_01：2023-10-19 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-20

    
    		

    
    


    






 破解國企績效管理中存在的三大難題
已閱圖標

    
1
660

wangna_01：2023-10-19 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-20

    
    		

    
    


    






 如何保證績效考核的公平性
已閱圖標

    
1
633

wangna_01：2023-10-19 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-20

    
    		

    
    


    






 銷售人員的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
已閱圖標

    
1
637

華恒智信01：2023-10-18 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-20

    
    		

    
    


    






 如何設(shè)計激勵作用明顯的薪酬體系
已閱圖標

    
1
623

華恒智信01：2023-10-18 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-20

    
    		

    
    


    






 某投資公司薪酬激勵體系改革項目成功案例紀實
已閱圖標

    
2
677

華恒智信01：2023-10-18 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-20

    
    		

    
    


    






 基層管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計及分析
已閱圖標

    
1
614

華恒智信01：2023-10-19 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-20

    
    		

    
    


    






 國有企業(yè)KPI績效考核中常見問題及對策
已閱圖標

    
2
690

華恒智信01：2023-10-19 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-20

    
    		

    
    


    






 人力資本思想與理論
attachment
agree
 ...2

    
10
2670

fgq5910：2009-10-25 發(fā)表
|
最后回復(fù)：yanzi080562023-10-19

    
    		

    
    


    






 績效考核體系應(yīng)該如何搭建？
已閱圖標

    
0
689

華恒小智：2023-10-19 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-19

    
    		

    
    


    






 如何才能保證績效考核的有效性呢？
已閱圖標

    
0
624

華恒小智：2023-10-19 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-19

    
    		

    
    


    






 從員工吐槽中看年終考
已閱圖標

    
0
621

華恒小智：2023-10-19 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-19

    
    		

    
    


    






 企業(yè)怎么樣才能實現(xiàn)薪酬管理的人性化和人本化
已閱圖標

    
0
643

aunhea9：2023-10-19 發(fā)表
|
最后回復(fù)：aunhea92023-10-19

    
    		

    
    


    






 【經(jīng)典教材系列】Understanding Large Temporal Networks and Spatial Networks
已閱圖標
attach_img
heatlevel
agree
女生貼
- [回帖獎勵  16 ]
 ...23456..14

    
137
17206

wwqqer：2015-5-23 發(fā)表
|
最后回復(fù)：田明2023-10-18

    
    		

    
    


    






 如何搞定酒店人員的績效管理
已閱圖標

    
0
626

wangna_01：2023-10-18 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-18

    
    		

    
    


    






 中國企業(yè)福利政策的現(xiàn)狀及改善措施
已閱圖標

    
0
678

wangna_01：2023-10-18 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-18

    
    		

    
    


    






 銷售人員薪酬福利設(shè)計
已閱圖標

    
0
625

華恒智信01：2023-10-18 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-18

    
    		

    
    


    






 物流/物流公司+績效考核
已閱圖標

    
1
702

華恒小智：2023-10-18 發(fā)表
|
最后回復(fù)：xujingjun2023-10-18

    
    		

    
    


    






 薪酬管理幾大注意點
已閱圖標

    
0
643

華恒小智：2023-10-18 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-18

    
    		

    
    


    






 企業(yè)薪酬管理存在什么問題？
已閱圖標

    
0
598

華恒小智：2023-10-18 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-18

    
    		

    
    


    






 OKR取代KPI？學(xué)術(shù)界說YES！ 1
已閱圖標

    
0
659

華恒小智：2023-10-18 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-18

    
    		

    
    


    






 某科技研發(fā)公司培訓(xùn)開發(fā)體系設(shè)計項目成功案例紀實
已閱圖標

    
0
683

華恒智信01：2023-10-17 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-17

    
    		

    
    


    






 某基金投資公司績效考核設(shè)計項目成功案例紀實
已閱圖標

    
0
661

華恒智信01：2023-10-17 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-17

    
    		

    
    


    






 某國有企業(yè)職能部門績效管理體系優(yōu)化項目成功案例紀實
已閱圖標

    
0
683

華恒智信01：2023-10-17 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-17

    
    		

    
    


    






 某國有企業(yè)管理干部測評體系設(shè)計項目成功案例紀實
已閱圖標

    
0
673

華恒智信01：2023-10-17 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-17

    
    		

    
    


    






 企業(yè)因薪酬不公平導(dǎo)致員工跳槽怎么辦？
已閱圖標

    
1
671

wangna_01：2023-10-17 發(fā)表
|
最后回復(fù)：xujingjun2023-10-17

    
    		

    
    


    






 某維修服務(wù)公司維修技術(shù)人員薪酬體系設(shè)計項目
已閱圖標

    
1
715

wangna_01：2023-10-17 發(fā)表
|
最后回復(fù)：xujingjun2023-10-17

    
    		

    
    


    






 如何制定不同層次員工的薪酬政策？
已閱圖標

    
1
681

wangna_01：2023-10-17 發(fā)表
|
最后回復(fù)：xujingjun2023-10-17

    
    		

    
    


    






 為什么銷售的強刺激政策不管用？
已閱圖標

    
0
659

華恒小智：2023-10-17 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-17

    
    		

    
    


    






 薪酬分配如何更人性化、合理化
已閱圖標

    
0
682

華恒小智：2023-10-17 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-17

    
    		

    
    


    






 如何處理崗位價值評估結(jié)果與現(xiàn)行薪酬標準的不一致？
已閱圖標

    
0
637

華恒小智：2023-10-17 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-17

    
    		

    
    


    






 如何制定薪酬與晉升制度才能激發(fā)員工對升職的向往？
已閱圖標

    
0
628

華恒小智：2023-10-17 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-17

    
    		

    
    


    






 民營企業(yè)如何設(shè)置績效考核指標的標準
已閱圖標

    
0
613

wangna_01：2023-10-17 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-17

    
    		

    
    


    






 企業(yè)薪酬管理存在什么問題？
已閱圖標

    
0
681

wangna_01：2023-10-16 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-16

    
    		

    
    


    






 某交通投資集團績效管理體系搭建項目紀實
已閱圖標

    
0
661

wangna_01：2023-10-16 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-16

    
    		

    
    


    






 某大型零售企業(yè)薪酬與績效考核體系項目紀實
已閱圖標

    
0
617

wangna_01：2023-10-16 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-16

    
    		

    
    


    






 某大型空分設(shè)備公司完善績效考核體系項目紀實
已閱圖標

    
0
661

wangna_01：2023-10-16 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-16

    
    		

    
    


    






 某大型國有建筑施工集團績效考核項目紀實
已閱圖標

    
0
679

wangna_01：2023-10-16 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-16

    
    		

    
    


    






 某商業(yè)銀行薪酬體系設(shè)計項目成功案例紀實
已閱圖標

    
0
691

華恒小智：2023-10-16 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-16

    
    		

    
    


    






 中小企業(yè)管理者如何培育團隊精神？
已閱圖標

    
0
633

華恒小智：2023-10-16 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-16

    
    		

    
    


    






 企業(yè)如何建立價值評估體系？
已閱圖標

    
0
644

華恒小智：2023-10-16 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-16

    
    		

    
    


    






 某創(chuàng)業(yè)公司薪酬激勵項目紀實
已閱圖標

    
0
616

wangna_01：2023-10-16 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-16

    
    		

    
    


    






 某大型生產(chǎn)制造企業(yè)搭建規(guī)范薪酬體系項目紀實
已閱圖標

    
0
624

wangna_01：2023-10-16 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-16

    
    		

    
    


    






 中小企業(yè)管理者如何培育團隊精神？
已閱圖標

    
0
642

wangna_01：2023-10-16 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-16

    
    		

    
    


    






 某零售企業(yè)薪酬制度改革項目成功案例
已閱圖標

    
0
679

wangna_01：2023-10-16 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-16

    
    		

    
    


    






 限時免費��！重磅~！最全華為全套人力資源資料超500份�。�
已閱圖標
attachment
agree

    
3
808

carolzxcv：2023-10-8 發(fā)表
|
最后回復(fù)：yqunxing2023-10-16

    
    		

    
    


    






 Business.Weekly商周.1872-又熱又冷！美國雙面經(jīng)濟衝擊
attach_img

    
5
832

rip：2023-10-10 發(fā)表
|
最后回復(fù)：longfull2023-10-14

    
    		

    
    


    






 人力資源
已閱圖標
attachment

    
0
668

humble04：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：humble042023-10-13

    
    		

    
    


    






 某機械進出口公司高管薪酬體系搭建項目成功案例
已閱圖標

    
0
703

wangna_01：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-13

    
    		

    
    


    






 某電子商務(wù)企業(yè)薪酬管理體系搭建項目紀實
已閱圖標

    
0
660

華恒小智：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-13

    
    		

    
    


    






 某機電貿(mào)易公司薪酬管理體系搭建項目成功案例
已閱圖標

    
0
693

wangna_01：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-13

    
    		

    
    


    






 某大型零售企業(yè)薪酬與績效考核體系項目紀實
已閱圖標

    
0
620

華恒小智：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-13

    
    		

    
    


    






 某航空公司機務(wù)人員薪酬設(shè)計項目成功案例
已閱圖標

    
0
706

wangna_01：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-13

    
    		

    
    


    






 某大型檢測鑒定企業(yè)薪酬體系項目成功案例
已閱圖標

    
0
741

華恒小智：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-13

    
    		

    
    


    






 某紡織企業(yè)薪酬體系設(shè)計項目成功案例
已閱圖標

    
0
676

wangna_01：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：wangna_012023-10-13

    
    		

    
    


    






 某出版社薪酬管理項目成功案例
已閱圖標

    
0
654

華恒小智：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-13

    
    		

    
    


    






 某出版社薪酬管理體系設(shè)計項目成功案例
已閱圖標

    
0
657

華恒小智：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒小智2023-10-13

    
    		

    
    


    






 某電力設(shè)計公司薪酬激勵優(yōu)化項目成功案例紀實
已閱圖標

    
1
679

華恒智信01：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：xujingjun2023-10-13

    
    		

    
    


    






 企業(yè)如何化解績效考核不公正的問題
已閱圖標

    
1
650

華恒智信01：2023-10-10 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-13

    
    		

    
    


    






 企業(yè)認為績效考核艱難的原因
已閱圖標

    
1
716

華恒智信01：2023-10-10 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-13

    
    		

    
    


    






 企業(yè)為什么要進行績效考核？
已閱圖標

    
1
648

華恒智信01：2023-10-10 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-13

    
    		

    
    


    






 民營企業(yè)如何設(shè)置績效考核指標的標準
已閱圖標

    
1
664

華恒智信01：2023-10-10 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-13

    
    		

    
    


    






 某大型國有建筑集團績效考核體系優(yōu)化項目紀實
已閱圖標

    
0
628

華恒智信01：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-13

    
    		

    
    


    






 某環(huán)保制造企業(yè)核心人才培養(yǎng)項目成功案例紀實
已閱圖標

    
0
750

華恒智信01：2023-10-13 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-13

    
    		

    
    


    






 某電子商務(wù)企業(yè)績效管理體系優(yōu)化項目紀實
已閱圖標

    
0
629

華恒智信01：2023-10-12 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-12

    
    		

    
    


    






 某電信運營公司戰(zhàn)略績效管理咨詢項目
已閱圖標

    
0
620

華恒智信01：2023-10-12 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-12

    
    		

    
    


    






 某大型煙草專賣局績效管理體系項目紀實
已閱圖標

    
0
624

華恒智信01：2023-10-12 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-12

    
    		

    
    


    






 美團績效管理指南手冊
已閱圖標
attachment
agree
 ...234

    
39
4546

saplow：2022-10-29 發(fā)表
|
最后回復(fù)：chenjunzxc2023-10-11

    
    		

    
    


    






 某大型煙草企業(yè)績效管理體系搭建項目紀實
已閱圖標

    
0
641

華恒智信01：2023-10-11 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-11

    
    		

    
    


    






 某檢測機構(gòu)能力素質(zhì)模型項目成功案例紀實
已閱圖標

    
0
649

華恒智信01：2023-10-11 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-11

    
    		

    
    


    






 某環(huán)保企業(yè)薪酬體系改革項目成功案例紀實
已閱圖標

    
0
685

華恒智信01：2023-10-11 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-11

    
    		

    
    


    






 某國有企業(yè)異地公司薪酬體系項目成功案例紀實
已閱圖標

    
0
625

華恒智信01：2023-10-11 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-11

    
    		

    
    


    






 某國有企業(yè)異地公司績效管理項目成功案例紀實
已閱圖標

    
0
683

華恒智信01：2023-10-11 發(fā)表
|
最后回復(fù)：華恒智信012023-10-11

    
    		

    
    


    






 韜睿-人力資源體系培訓(xùn)
已閱圖標
attachment
agree
 ...2

    
13
3229

yaominglei：2011-1-27 發(fā)表
|
最后回復(fù)：Elilychina2023-10-10

    
    		

    
    


    






 華為人力資源體系PPT(新）
已閱圖標
attachment
agree

    
6
1635

xuzhang1978：2021-11-15 發(fā)表
|
最后回復(fù)：Elilychina2023-10-10

    
    		

    
    


    






 人才盤點資料
已閱圖標
attachment

    
1
713

carolzxcv：2023-10-8 發(fā)表
|
最后回復(fù)：chenjunzxc2023-10-9

    
    		

    
    


    






 普華永道公司治理數(shù)智未來白皮書-國企篇42頁
已閱圖標
attachment
agree

    
2
751

happywolf88：2023-9-28 發(fā)表
|
最后回復(fù)：三重蟲2023-10-7

    
    		

    
    

    

    

    

    


    

    




    


    

    


    

    




    

    

    


    




    

    本版微信群
    

加JingGuanBbs
    拉您進交流群    

    

    


    

    
	

    

    

    

    
    
    
        
    
        
    
            
            
  
        
          
        
    
        	
    京ICP備16021002-2號   京B2-20170662號 
        		
        			京公網(wǎng)安備 11010802022788號
        		   
論壇法律顧問：王進律師   
知識產(chǎn)權(quán)保護聲明   
免責及隱私聲明
        	
    
        
    
    
    




    


    
GMT+8, 2024-12-23 12:58